李鬆林看明白了，全部鈞都會的批示棒，實際上已經把持在劉岩的手裡。

如果是如許，賈德豪的辦公室主任這個位置恐怕也保不住了，在辦公室事情上，賈德豪和翟謙遜比擬，的確就是個棒棰。

如果本身反對翟謙遜擔負市當局辦公室副主任，不過是表達一種順我者昌逆我者亡的姿勢，就目前全部常委會的景象來講，這個建議被通過是顯而易見的。

李鬆林卻疼著，但他不能喊，當事人都冇有喊疼，如果他喊，在彆人看來，就是彆有用心了。

李鬆林也接受著來自方方麵麵的言論壓力，作為一市之長，把一個冇有才氣的人放在身邊當秘書，恐怕有點說不疇昔吧。

常委們紛繁舉起了手，李鬆林最後一個舉起了手，並且還猶躊躇豫的。

就西城產業園區管委會的人事調劑來講，帶領班子全數被劉岩崩潰，六十多名事情職員，留在本來的事情崗亭上的隻要五個，還不到整小我數的百分之十。

不管李鬆林如何禱告，都冇法挽回羅繼峰的敗局，羅繼峰不但單是冇有通過考覈，並且還輸的很慘，停業考覈，羅繼峰隻得了六分。

“曹水江同道的這個發起很好，市當局辦公室的帶領力量，的確是應當加強了，並且是很大程度上的加強，我有個發起，除了翟謙遜同道以外，是不是應當考慮一下讓羅繼峰同道也充分到辦公室副主任的崗亭上來？”

題目再一次落實到了量化考覈上。

這還得了，一旦人事權完整把握在了劉岩的手裡，鈞都會市當局就成了劉岩一小我的天下，李鬆林很能夠成為一個名譽市長了。

如何辦呢？

就像疇昔的科舉測驗一樣，劉岩彷彿就是一個主考官，凡是通過考覈的，自但是然就成了劉岩的對勁弟子。

這個來由實在是太冠冕堂皇了，李鬆林底子冇有體例提出反對定見。

也就是說，劉岩能夠把本身的觸角，伸展到各個事情範疇，換言之，他能夠對各個行業的人事安排脫手術。

被從本來崗亭上調劑到其他事情崗亭上的有二十三個，並且還是試用，就算將來全數能夠留任，這兩項加起來，終究能夠留在西城產業園區事情的人數，還不到全部事情職員的一半。

就目前的實際來講，市委構造部部長曹水江完整成了劉岩的傳聲筒，在人事調劑方麵，劉岩想做的事情，全數都通過曹水江的口反應到了市委常委會上。

但主觀前提呢，羅繼峰有冇有擔負這個職務的才氣，必須通過構造部分的考覈。

李鬆林繼而又想，如果羅繼峰冇有通過考覈，會不會引發連鎖反應，劉岩和曹水江進一步把考覈事情全麵引入到全部市當局辦公室呢？

不過大師內心都明白，李鬆林搬出羅繼峰製衡翟謙遜，實際上是在製衡劉岩。

劉岩笑了笑說：“很好嘛，加強市當局辦公室的帶領，實際上就即是強化了市當局的事情力度，我但願能夠通過普通的考覈，把更多的同道充分到各個帶領崗亭上，隻要帶領力量加強了，才氣更踏實有效地展開各項事情。”

有百分之十以上的人，已經被鑒定不適合行政辦理事情，按劉岩的說法，這些人要重新學習，纔有能夠再次獲得被考覈的機遇。

這類神采，小孩瞥見了內心很結壯，老百姓看了感覺很慈愛，像李鬆林這類心胸鬼胎的人呢，胸脯上長草——內心慌。