實在左小右本來的打算應當是天衣無縫零風險的。因為內部有政策規定，凡是滿50週歲的職員，一概實施“一刀切”離崗內退。左小右的科長趙海路就要到春秋了，以是謹小慎微，唯恐晚節不保。這些違規收取的錢他一分也不敢動，隻叮囑左小右穩妥儲存好。

他也實在神通泛博，不知通過甚麼渠道竟弄到了行政奇蹟性免費票據，蓋上了市個彆勞動者協會的大紅印章，以上欺下硬派到陽生市轄區的幾個縣市工商局，巧立項目為“會員費”。四六分紅，左小右科室留六成，給市局個彆科四成。

如何會這麼多呢？一貫以膽小自居的左小右肝兒都顫了，從腳後跟竄出的涼意嗖嗖幾下，刺透脊梁直沖天靈蓋兒，她如同被剔了骨般癱軟在椅子上。

彼時的左小右身為陽生市冠安縣工商局個彆科的副科長，掌管著科室裡的小金庫。個彆科賣力辦理個彆公營企業停業執照登記，隻收取規費，本來是冇有外快可賺的。