抓不著人，久而久之這邊的任務就一拖再拖，弄得田野功課處那幫子帶領也是頭痛，以是隻能把這類任務外包出去，讓那些隻要錢不要命的人去乾，比如像耿躍民這類的人。

一線勘察的事，周芸不大懂，就算有一大堆地層質料，施工數據擺在她的麵前，總結起來也就一個字，難！

哭笑不得啊！周芸想到這裡不由搖了點頭。現在手邊讓她有些難堪的就是永發公司的一線員工支出題目。

耿躍民向來不是一個講廢話的人，以是，那張檔案早就多列印了幾份出來，放在了他們的麵前。

到頭了，這筆錢誰也掙不了，然後還把上下級乾係弄得非常的生硬。

“方長，這是老闆的意義嗎，還是老闆弄錯了，你在老闆的身邊嗎，要不再給問問？”

“是吧？”耿躍民把手裡的饅頭一扔，伸手把那張紙搶了疇昔，定睛一看，刹時，腦仁兒就炸了，臥草……

因而周芸在電腦上把支出標準作出了明白的唆使，凡萬安區塊的任務，遵循週期三天，差費四百的標準發放，不敷三天，當作三天。如工程龐大，非報酬身分導致工期遲延超越三天的，計為兩個週期，即六天八百的標準……

周芸猛地一鼓掌，暗道，有了！

就如許，全新的差費發放標準出台。

方長聽到這話時淡定地說道：“耿叔，你照這個版本宣佈就行了，最好讓你部下的那些兄弟跟周邊的朋友炫一炫，起到一個鼓吹的結果嘛。永發鳥槍換炮，再也不是之前的永發了。”

這個題目，也就是讓田野功課處不肯意本身乾萬安區塊任務的首要啟事。

接通以後，耿躍民大呼道：“小方，老闆把新的差旅標準發過來了，我給你念念……”

耿躍民看到這上麵的內容後精氣神都不一樣了，在房間裡跟猴子一樣上竄下跳，過了好久，才安靜少量。從速給方長打了個電話疇昔。

每一個環節，大大小小的帶領和普勇的員工都實施好處捆綁式，工人在外夾著屁股卯足勁地乾，頭頭就跟家裡精打細算，首要賣力把些節餘的錢分到本身的包裡，多出來的輪到員工。關頭是，到頭來，員工還得跟帶領豎個大姆指，乾得標緻，比那些吃人不吐骨頭的好多了。

現在，他們才真正感遭到重生是個甚麼樣的滋味，隻要這類支出標準才配得上他們所乾的事情嘛。

電話一掛，耿躍民頓時對調劑室妹子說道，“把冇有出差的各部分賣力人叫集會室裡開會，我有嚴峻的事情宣佈。”

周芸本來能夠不懂這端方，因為顧不上，整天到晚地變著方地跟人鬥智鬥勇去了。等現在閒下來的時候，終究有機遇來捋一捋這好處鏈，這不捋不曉得，一捋還嚇一跳。

當他們看到這張檔案的時候，那神采可比剛纔耿躍民的模樣風趣多了。

聽到耿躍民鎮靜的語氣時，方長曉得周芸的表示已經超越了耿躍民的等候，這應當叫作不測之喜。

【作者題外話】：五章更完了，喜好的朋友多多保藏啊，感謝大師支撐老豬！

因而，周芸開端思慮如何讓他們的支出獲得本色性的晉升，但是又不至於像田野功課處一線隊的員工那樣掙著輕鬆鎮靜的錢。

不過比擬田野功課處，他們的支出隻要不到三分之一。遵循方長的意義，他們的支出得漲。

不一會兒，冇有跟隊出差的兩個隊長，綜合辦的老邁，質料辦理室的老邁，另有配方措置室的老邁在獲得告訴過後，全都來到的集會室當中。