普通來講，最好能以下屬的穿戴為表率，先重視她穿些甚麼，再為本身購裝。儘力向頂頭下屬的氣勢學習，是博取信賴的捷徑，因為下屬會覺得你的代價觀和餬口態度與她的不異，對你的觀點天然會比較正麵和有好感。當然也情願給你更多的表示機遇。如此一來，彆人也會是以而對你的態度大不不異，會更尊敬你。換句話說，你想要獲得甚麼樣的職位，就該以阿誰職位該有的打扮呈現。

每家公司都有其企業形象，是以對員工的穿戴也會有些成文或不成文的規定。如果你想要在公司裡升遷，就必然要體味公司的要求。察看高階同仁的穿戴；然後在打扮上和公司的要求分歧。或許你以為中初級主管的打扮很土。但彆忘了，你的層次並不代表公司的氣勢。特彆重視，彆隨便攻訐初級主管的打扮，謹慎你決計張揚本身時髦的成果，最後換來一張下崗證書。彆的，如果冇法肯定公司的要求為何，最保險的體例就是穿戴保守一點．特彆是初來乍到之時更該如此，以免觸違忌諱而不自知。

平常餬口裡，表麵的首要性比我們設想中還來得首要，職場上尤然。固然穿著僅及於大要，但卻影響深遠。因為人們風俗以表麵度人，縱使才氣是最首要的，但言談、舉止及打扮也不成忽視。

3.向主管學習

套裝給人的印象是井然有序，最好你也能這麼穿。至於色彩，當然還是以白、黑、褐、海藍、灰色等基本質為主。若你嫌色采過於單調，無妨紮條領巾，或在套裝內穿件亮眼質輕的上衣。當你脫下套裝的外套時，絲質上衣閃現出的崇高氣質是彆的衣服冇法對比的。夏季時，羊毛或絲質上衣和套裝搭配起來也很都雅。至於夏天，套裝內配件時髦的T恤也是不錯的挑選。

1.找出企業形象

2.共同企業氣勢

不過，請重視，千萬不要走火入魔，湊趣得過分於較著招搖，惹得其他同事討厭和非議，反而讓下屬以為你的人際乾係不好，並且落空其他同事的支撐，事情起來自是非常吃力，反而有礙生長。是以，學習下屬的氣勢並不是和下屬穿情侶裝，而是“摹擬”下屬的著裝層次，比方，如果下屬喜好穿亞麻布料的洋裝外套和長褲。你也能夠穿戴一樣麵料的套裝，隻是花色分歧或將長褲改成短裙。

勝利的職業婦女都是花了很多時候才明白該具有甚麼樣的氣勢。她們會挑選高雅、不褪風行的服飾，既不消擔憂年年得換新衣，也不消煩惱穿戴是否不得體。選購衣服的原則也是專業形象第一，女性氣質其次。職場上，你必須在專業及女性兩種角色裡獲得均衡，甘願讓人看起來感覺你是個奪目的人，也不要讓人說你是花瓶。有些密斯會細心打算本身的穿戴，甚麼樣的場合該穿甚麼樣的衣服，都細心記錄下來，以有所依循。乃至於還會排個輪值表，依序穿戴，以免同一套衣服呈現的次數過於頻繁。

5.換上文雅利落的套裝

彆的，采辦上班時的衣服最好是以根基款式為主，色彩也大多為海藍、灰褐、玄色、乳白、紅色，偶爾能夠有一兩件紅色。海藍或玄色的休閒外套是用處最廣的，加件T恤便能夠上班，週末配上牛仔褲，也可顯出輕鬆休閒的氣味。

4.爭奪下級的印象分數

女人感悟：