人事主管―竇碧

因為，隻要進了這個部分的人，就會曉得，這是一個坑！專門坑人！

薪資表上寫的數量，跟明天麵談時談的薪資可不一樣。

承藝忍不住在心中怒罵了一頓！

本來就夠少了，入職簽條約時，竟然還出爾反爾擅改薪資，這讓承藝內心非常不舒暢，乃至有種想要罵人的打動。

可整形行業真的與眾分歧，門檻：小學程度！

另有，那甚麼破外推部分！明顯就是編輯！

“冇錯，這的確跟明天談的有些分歧，不過我們供應了住處；轉正後的提成也比較高，到手的支出應當不會比之前少，你說呢？”竇主管嗬嗬笑道，可承藝卻發明她的眼睛，模糊有一絲不屑與輕視。

“噢！這禮拜我去找你玩吧！剛來多數會就是如許，我當初剛來姑蘇也是如許，幾小我擠在一起，冇錢每天吃便宜盒飯！”施詩安撫道，從小都會來到多數會，孤身一人，人生地不熟，行規都冇摸熟，天然很輕易虧損。

這報酬，跟他在桂林的薪資毫無辨彆，的確就是一模一樣！這就是魔都的醫美行業嗎？

應當不會？

這類事情也能夠用應當不會這個詞語來表述嗎？

每一篇文章都在內裡冠上專家，大夫，或者某某病院專家，大咖說這個前綴。實在，這些文章底子不是專家寫的，乃至跟專家冇有半毛錢乾係，完整就是瞎編亂造，用來忽悠人的。

一天到晚抄襲文章，公佈文章！這類事情才第一天，就讓承藝感到很惡感。

怪不得很多人說，民營醫療的事情，門檻低，良莠不濟，合作狠惡，特彆是整形行業跟男婦科行業，為贏利不擇手腕，偶然候還剝削員工的報酬。

“這是你的辦公電腦，我先髮質料給你熟諳下，明天開端辦公！”幾近冇有任何先容，給承藝配了一台渣滓電腦後，就發了幾分檔案給他看，一向到放工都冇有過量的交換，乃至連先容部分其他員工相互熟諳這個過程都省下了！

報酬比起桂林還不如！

“嗬嗬！”承藝假裝若無其事的苦笑了一聲，曉得本身已經被坑了。

總之，能拖多久就是多久！

說白了，待在這個部分時候越久，才氣越差，到最後本身都廢掉了。

第二天剛上班，坐在承藝中間的一個同事，在這家公司呆了大抵一年，拿著一張離職單從人事部走返來，看到承藝後問道：“看到收集總監在辦公室嗎？”

承藝內心咕噥了一句，他這是活享福嗎？

冇有尋求的人，天然無所謂，可有尋求的人，是不但願把時候華侈在這上麵上。但是冇有尋求，隻喜好安閒的人，卻極少。很多員工入職後發明跟設想不一樣，冇多久就提出離職。

人事看起來長得並不標緻，臉上另有一些痘痘，說話的聲音很萌，很有江蘇一帶萌妹子的氣質。承藝接過入職條約跟薪資表一看，眉頭驀地皺了起來。

把鑰匙丟給承藝後，采購部的舍友幾近冇有跟承藝說過一句話，房間也非常陳舊，連衛生間都臟得要死，牆壁儘是黃黃的肮臟，看起來就讓承藝感到噁心。

去外邊吃了晚餐後，剛回到宿舍施詩就打了電話過來問他，第一天上班感受如何樣，承藝內心一陣苦笑，想到了在桂林辭職時李姐跟他說的話！

這裡是MAJ整形美容病院的總部，是在5A寫字樓內辦公，辦公地點分為十六樓跟二十二樓，所謂的外推部是在二十二樓綜合辦公室內。