“師大夫！”

“預定。”師大夫把西裝外套掛在臂彎裡大步往前走，目不斜視，“輪到你預定的時候，再來同我發言。”

幾個新人冇甚麼好妒忌師大夫的，他們更在乎同儕的背景――合作乾係一樣是一句話就能說明白，僧多粥少，十六院出眾的人才太多，往上評職稱的路，除了本身的停業才氣以外，更有很多盤外身分。偶然候這步路，你先走一步，那到處就都能快人一籌。大師的眼神都落在戴韶華身上，如有若無地盤旋，不過這個勞力士女孩現在乖得和鵪鶉一樣，雙手交握身前，唇邊含笑，很明顯，她也曉得該如何給長輩留下好印象。

明天出去這一波新人，她是獨一一個學曆引發反應的，巴醫的光環的確不是吹的，這是天下上最好的幾所醫療院校，頜麵修複更是王牌專業。戴韶華開端笑了，張主任慢吞吞地說，“嗯……那你就和馬大夫吧，小馬，新人帶好哈。”

“沈叔叔――”

“等等。”

“又是一年春了哈，春季呢，就是個萬物迎新的季候，在此也代表十六院竭誠地歡迎新同窗進入我們的步隊……”

剛纔模糊和胡悅一起被架空的謝芝芝又遭到團隊采取，隻是小個人對胡悅仍然嚴苛，此時更是帶了點看笑話的表情。就連張主任，都冇有吃驚，隻是很安靜地笑了，用‘我就看你還能鬨甚麼幺蛾子’的語氣問，“為甚麼？”

交代完瑣事，他開端分人手了，“現在宣佈一下分組名單哈，申永峰，你是乳腺方向的，嗯，那就和老周吧，老周做乳.房的，對口，不錯啊老周，又有人給你打動手了，這下你們組人最多了。”

新大夫要分組，給老大夫做助理，這是很多大病院商定俗成的端方，本身住院醫師也就是在主任、副主任和主治醫師指導下停止學習的角色，做的就是助理的活，戴韶華這個教員改口得好，馬大夫臉上閃現出笑意。盧陽雨脾氣較跳脫，捅了胡悅一下，多少有些指責地對她使個眼色：有背景也冇甚麼，藏著不說，有點不刻薄了吧？

“謝芝芝……”

“師大夫早上好。”

“張主任，明天到得早啊。”向師大夫打號召，冇獲得迴應，竟然也冇人活力，各自轉移目標，向本身的大夫發言。能在十九層掛到號的幾近都是老客戶，天然都熟諳。這幫女人對彆人說話，眼睛都還是看著師大夫――本身打號召不睬會，主治大夫幫著先容一下呢？

“啊……”

甚麼？

師大夫本年才33歲吧！

做大夫和升官不一樣，職業年限有硬性要求，8年本博+5年主治，最抱負的狀況也要13年，但又有多少人能每一步都無縫銜接？要升副主任，SCI論文和省級課題，這都是必不成少的要件，合適前提更不代表能評比勝利，畢竟名額有限、僧多粥少，很多事不消點太明，大師內心都能明白。33歲能評上副主任醫師，師大夫除了停業以外，必然另有更多的上風。戴韶華指瞭然要當他的助理，看來事前也是受太高人點撥。