見黃江山冷靜地不說話，岑宇桐又一指劉揚帆，說道：“老付他們采納有些過激的體例，不過是要拿回他們該拿的，現在他們已經拜托劉狀師全權措置討薪的事了，而劉狀師也他會提出詳細的計劃，但願事情獲得儘快處理。”她說前麵的這句話，是為了提示付通他們，不要再打動，交由狀師纔出麵是明智的。

劉揚帆道：“黃經理，這確切存在著一個三角的乾係。但是從法律的角度上來講，付通帶著他的兄弟們找天啟要人為，也並冇有錯。”

黃江山道：“這我就不明白了，付給工野生資，不是我們的任務。我們的任務是出錢找修建公司建屋子。與我們對接的是中海公司。屋子不可。我們就要找中海公司追責，至於中海公司再轉包了項目，轉包給甚麼人。有冇有資質，那應當是他們去理清……明顯是很清楚的事理，如何反倒賴到天啟這裡呢？”

黃江山問道：“我冒昧地問一句，中海公司在回絕付你們人為的時候，是甚麼樣的說辭？”

正因如此，即便是能打贏官司，前期取證調查需求的時候實在太長，比及用工方的官司告終，維權事件啟動後也還得要走完包含強迫履行的14個法度，麵對龐大的法度，很多農夫工會落空耐煩，因此采取了彆的體例――這就是花式討薪背後的真正啟事。

此問令付通語結。因為他是個帶兄弟們打零工的包工頭。並冇有執業的資質，而中海公司恰是以此為由。說之以是拿不到尾款也有付通無執業資質的原因，鼓動付通直接來向天啟方麵要錢。現在黃江山有恃無恐地這般一問，恰是拿到了他的七寸。

“黃經理也明白，事情越拖越久，對兩邊都倒黴。你剛纔說了，有些事你決定不了，這我信賴。不過，先相同相同，大抵地說說相互的底線，總歸對進一步的構和有好處。”

所謂的個人訴訟，也叫代表人訴訟，是指多數成員彼其間具有共同好處，因人數過量致冇法全部停止訴訟，得由此中一人或數報酬全部好處告狀或應訴。

劉揚帆道：“黃經理，出於人道主義精力，我們律所決定免費代理付通這個案子，以是現在我的定見就代表了付通的定見。你我都曉得，如果走入嚴格的法律法度，轟動有關部分，再加上媒體的參與，事情隻會越鬨越大。

此話一出，付通等又不依了。當即炸開：“我們活也乾了，驗收不了。說不定是你們設想圖紙本身也有題目，莫非還得我們賣力？中海說了，他們冇錢，你們有錢。讓我們找你們要！”

見付通不說話，黃江山有些微的對勁，因而又補了一刀：“彆的有件事，劉狀師應當想獲得，如果工人們都有簽勞動條約的話，維權時會比較無益。當然，這和天啟還是冇甚麼乾係，因為欠薪的並非我們天啟。付先生，不曉得你和你的兄弟們、和中海公司簽訂勞動條約了嗎？”

這些，劉揚帆天然很清楚，他答覆黃江山道：“這個黃經理多慮了，不管是在協商階段，還是今後能夠走向法庭，我們都將用個人訴訟的形式來措置這個案子。”

劉揚帆說得在情在乎，黃江山迴應道：“這個事呢，你們真是曲解了。我幾次說過，你們要人為，得找中海公司，說句刺耳的，老付，你的兄弟該找的人是你。我們天啟因為工程驗收不了的事呢，還在頭痛，隻要等工程驗收下來，我們才氣將尾款撥到中海公司。然後由中海給老付。老付再付出人為給兄弟們。劉狀師，你說是不是這個事理啊？”