“董事長說您的電話一向打不通，思疑您已經將他拉入黑名單。”陶陽榮不緊不慢地說。

許鬆斜眼看了一下，看到某個名字的時候伸手將名單拿了起來，又翻到前麵的詳細先容，看著上麵的照片，大腦一時有些空缺，這算是繞了個圈又繞返來了嗎？

翔飛此次不但僅是對公司出去的人比較風雅，連帶著對來公司練習的門生也是包吃包住的，要不人家誰情願跑大半個地球來說話不通的處所來僅僅是做三個月的練習生。

黎鴻博帶著幾分肝火站起家來，咬牙切齒地表示本身情願出國學習。

黎鴻博還覺得許鬆那天不過是說說罷了，再說以他家老頭子在公司的職位，許鬆不敢等閒動他。哪知到了週一這天的部分集會上，許鬆會逼著他帶頭表態。

兩害相較取其輕，黎嘉誌不是不明白許鬆的企圖，可也隻能遵循許鬆指的路走。

不去機場就回家見老爹？這是說他堂堂一個公司的總經理竟然被本身的助理給威脅了？！

而他兒子黎鴻博有甚麼？除了每個月幾千塊錢的人為，除了讓公司幾個小女人群情兩句麵貌，另有甚麼？甚麼都冇有。

好幾百人的集會室坐了個滿滿鐺鐺，許鬆也冇讓陶陽榮主持，一上來就對黎嘉誌回想起了當年許明知帶著一夥人從華潤部下“獨-立”的心傷血淚史，說甚麼，“黎叔是公司的股肱之臣，父親說您年紀大了想讓我把您放下去和他一起保養天年，我倒感覺本身年紀輕，有很多事情壓不住，黎叔你不在我這內心不安寧。還煩勞黎叔多多擔待，翔飛和我都需求您。”

等會，“我父親的電話如何打到你那邊去了？”許鬆半展開眼睛，問道。

幾個高管的後代親戚都被總經理支走了，淺顯員工還會遠嗎？

“到現在說這些另有甚麼用。”黎嘉誌也是一陣沉悶，許鬆召開公司集會是臨時告訴的，誰也不曉得他會在會上拋出這麼一顆重磅炸彈，他也隻能安撫兒子說，“你不消擔憂，父親在公司說話另有些分量，過不了幾個月就把你弄返來。”

“大早上的你就跟我說這個？”許鬆方纔展開的眼睛又閉上了，說著就要掛電話。

不知從甚麼時候開端，公司裡傳出近期會裁人的動靜。

第七章新局麵新氣象

校方在一個小時以後將門生的路程單發了過來，上麵顯現這些練習生將於這週末來海內。

週日一大早許鬆就被陶陽榮的電話吵醒，陶陽榮在那邊說讓許鬆去機場送送即將出國學習的員工，許鬆天然是不肯意。

許鬆這話說得，另一層意義就是，黎嘉誌能夠挑選不讓黎鴻博出國學習，不過要支出的代價就是黎嘉誌從高管的位置上退下去。

正如許鬆所想的那般，被陶陽榮發起插手出國學習的幾人他們本身並分歧意，特彆重陽節公司內部集會那天許鬆第一個找上的黎鴻博就果斷表示反對。

許放手頭另有事情，不想多說，打著電話擺手讓陶陽榮先出去。

陶陽榮拿了一份名單放在許鬆的辦公桌上，退出了他的辦公室。

這但是培養可造之材不成多得的體例，並且公司出資會很大程度上儲存員工對公司的虔誠度，哪怕最後隻要一個成才的，對公司來講也是一大助力。

“爸，你如何能同意呢？我底子不是學習的料，出去學也學不了東西。”黎嘉誌好不輕易被許鬆放出來，黎鴻博不美意說本身外語不過關的事情，隻委宛的表達本身不想走的意義。