“你能夠頓時先把事情放在組建團隊這一塊。”麥喬白了我一眼，很不耐煩的模樣。

他不敢違方號令，點著頭說是。

傍晚後，分公司的老總就安排我們去了大旅店用飯，伴隨我們的人，足足一個大桌子，差未幾他們分公司中層以上的帶領都到齊了。席間，大師少不了推杯把盞，我剛下台，天然需求大師的支撐，不免要敬來敬去的。他們這幫人，見到我新上任的帶領，固然看著我的春秋不大，都不是很佩服，但是還是要先搞好乾係的。計總又很能說話，我是在坐最高的帶領，不免被他們灌得冇趴下去。喝到厥後，天花板開端飄飄的時候，分公司老總乾與了，大師才作罷了。

麥喬說道：“這就是要磨練你了，我已經說過滿足你的前提了。人力資本部的楊如玉，她會主動共同你的。莫非，你不信賴她的才氣嗎？她的事情，相稱的超卓，我非常對勁，你也應當對她有信心纔是。楊天，你是發賣經理，事蹟，是你的職責，我可不想要一個冇有信心冇有才氣冇有事蹟的經理。現在纔是第一關，過了以後，這也是一個小小的磨練吧，你完成好了，另有很大的應戰，當然，時候會更充沛一些。你明白嗎？磨練！我需求去磨練你，我不能破鈔太多的時候到一個弊端的人身上。我會一向支撐你的，楊如玉也會幫著你，一會兒，你去找她吧，你們把雇用，把拉你們發賣團隊的這個事情安排好。”

昂首一看，是計總，計總進了我的辦公室。我關上了門，計總在我的辦公室裡轉了一圈，環顧了四週一圈，然後坐在沙發上。我說道：“有甚麼好恭喜的？你看你本身的事蹟！如何這個模樣？”

“你先看看這堆簡曆吧！”她給了我一堆簡曆。

“陳總，我闡發了，麥總的目標有兩個，一個，是磨練你，感覺你的辦理調和才氣到底有多強。二個，就是，他感覺你最好把這件煩心的事情幫他辦了！做不到的話……有費事了。”計總說道。

我點點頭，說道：“極力吧！”

計總的笑容立即收斂了，他固然冇有被炒掉，但已經被降職，並且如果他再不作出成績，很有能夠被麥喬給炒了。計總說道：“我啊！我的事蹟不好，不都是麥喬惹的禍嗎？”

“我們先疇昔看看吧，等返來了，開會再詳細談談題目。”我說道。下去轉轉，才氣摸清環境啊，讓內心有個底。我和計總，楊如玉走向辦公室。分公司老總要伴隨，我回絕了他：“你去忙你的事情去吧，我們隻是隨便逛逛，一會兒找你。”

“麥喬來了以後，開端大力清算。現在，好多家經銷商都有幾家關門逃了……剩下的不但是不進貨，乃至做了同業的產品。欠款，越來積累越多，底子收不返來，發賣墮入了癱瘓。前段時候，麥喬讓我做直銷，給我的客戶，都是新客戶，發賣目標高的離譜！是本來的五倍，我就是不睡覺的去乾，也不成能完成啊！我感覺麥喬是用心架空我們這些老功臣。”

我曉得這份檔案對我的首要性，我看得很細心，我摸索著問道：“除非有一個很有能量的團隊，不然我做不出那麼好的成績。時候也太短。”

一起上，我開著車，開著音樂，楊如玉坐在副座，悄悄看著窗外。我很無法，開著輕柔的音樂，聽著歌，慢悠悠跟著慢悠悠的車隊前行。計總在前麵一排，俄然說道：“阿誰事情，就是搞上十天半個月，也處理不了啊！”