因為誰也不能包管克格勃最後能不能發明卡司的大抵觀有些題目，說不定等著卡司熬過了那麼一段練習期間了，克格勃如果還冇成心識到卡司本身有些甚麼題目的話，卡司說不定便能夠名正言順的作為克格勃的正式成員留下了――卡司和馬賽諸本來是這麼籌算的。

克格勃內部每個成員能夠調用的資金也是按照這個進獻度的排行來決定的，乃至內部如果有哪一個成員呈現冇有告假、進獻度非常低下的環境的話，就會強行進入一個近似於協查員的練習期間一樣的一個考覈期間，如果在考覈期間這個成員的進獻度不能規複到以往最低的一次普通程度的話，就會給這個成員停止降格的措置。

卡司固然是不太會重視大抵觀，但是這並不代表卡司完完整全的不會重視大抵觀，這是在大抵觀和細節同時存在的時候，他會具有更多的心機去重視細節，從而忽視了大抵觀罷了。

看著麵前卡司略帶忐忑的神采，浮空城之主的內心實在還是有一絲想要突破端方，留下這麼一個小門徒的設法的。

“卡司如何樣？”方纔目送這卡司乘坐本身的鴕鳥分開了，浮空城之主就是收到了專門賣力辦理人事方麵的同僚發來的簡訊資訊。

而那些老是被誤以為冇有通過練習期的成員們，實在都是通過了練習期今後，最後敗在冇有完成這麼一件任務上麵。

“你隻賣力前奏部分，末端你籌算拜托誰去？”同僚簡樸瞭然的直接切入了主題。

也不是浮空城之主對這些法則不體味，或者感覺費事纔不給卡司講授，而是因為這類事情本來就不屬於他的進獻度範圍內，固然他做了今後也能夠獲得少數的進獻度，但是一樣換來的會是有火伴因為這個啟事，進獻度需求去停止分外的攝取的題目，再加上那少數的進獻度對於浮空城之主鄙人一期能夠調用的資金並冇有多大的影響，以是浮空城之主乃至其他的一些並不是賣力這個方麵的成員凡是都是不會超越去做這類事情的。

固然也是具有那種既冇有細節能夠挖，卻也冇有被卡司所問到的題目，但是在浮空城之主看來，那又如何？因為對於浮空城之主來講、乃至對於克格勃很多資格比較老的元老成員來講，有些題目就彷彿你吃吐司，吐司散落了很多麪包屑一樣，或許會有一些逼迫症的人或者是愛潔淨的人會將那掉落的麪包屑一點一點的吃掉，但是浮空城之主不會，因為那一點的麪包屑並不會影響他肚子的饑飽程度，並且餘留下那麼一些麪包屑，也可覺得田野的一些植物或者一些流浪漢留下一些能夠進食的食品。

“那麼就遵循你的設法去做吧，過程如何樣實在並不首要，有的時候隻要成果是好的便能夠了。”浮空城之主笑了笑，鼓勵到卡司。

“新人還略需求培養，團體來講還是很不錯的。”浮空城之主奉告同僚，能夠說直接給出了一個很對勁的答覆來。

不曉得是個偶爾，還是克格勃內部用心如許設想的，幾近每一個從上麵要升格上來的成員在經曆結束練習期今後都恰好是這一輪進獻度將近末端計算的時候，而這個時候幾近每一個方纔度過練習期的成員都會獲得一個近似於卡司如許，屬於曆練範例的任務，而按照克格勃的法則，新成員獨立完成的第一個任務的進獻度是300，也就是方纔氣夠通過克格勃的一個最低進獻度的要求進獻度。