不過用了十多分鐘大抵的看了一遍後，他再也掩不住心中的氣憤，啪的一聲將陳述摔在了桌子上。

以是經集會研討過的事兒，根基冇有出岔子的。並且如許一來，各部分都曉得公司想乾甚麼，想要甚麼成果，就都奔著這個目標用力。

李凡愚想了想，點了點頭。

“就是哈，李總要不明天我們送您一熱寶，您每天放腦袋上。如許冇準兒五年以後咱就天下五百強了。”

有的時候體係是暖和形式；比如晉升現有的技術或者科技品級，這不過就是多花些研發點或者華侈些時候罷了。何況X科技的每次進級，都能夠給他帶來龐大的收益。

正信開會也挺成心機，被很多的員工津津樂道；彆的公司開會都是老闆需求甚麼人，甚麼人就來插手。

用辦理學的角度來講，這叫做團隊中的自我代價。

當時潘強也就是看中了她這一點，才把運營交給了她。

以是李凡愚特地去衛生間洗了洗臉，看了看本身的尊榮，發明除了眼圈略黑，剩下都挺白以後，才咬牙進入了空間。

等世人坐好以後，李凡愚砸了砸嘴，這個事兒有點兒不好說……

王梅梅卻皺了皺眉眉頭，她冷靜的理了理思路，起家道：“李總，公司目前是應當動手推出新車型了。目前X-power的銷量已經靠近飽和，銷量幾近停止了增加。但是我感受新建品牌就冇有需求了吧，畢竟現有的品牌已經堆集了必然的著名度，直接增加車型便能夠了，如答應以省去一大筆品牌運營本錢。”

總不能說我有個體係，給我公佈了一個任務……那樣會被抓去精力病院的。

黃琪回到運營部，便立即構造人手，彆離針對海內市場的各脫銷車型停止數據彙總。長於研討的她還特地跑了一趟電子商務部，在公司租的數據庫停止了大數據的提取。

黃琪應了一聲，便告彆拜彆。

他們本覺得現在公司範圍擴大，也還會是這個局麵。

李凡愚笑著揮揮手，“行了，就這麼定，都歸去吧。”

當初X-power送工信部考覈的時候，安寧冇有以正信為品牌，為了生長後續車型，她直接註冊了一個X-car的品牌。而powewr隻是一個車型代號罷了。

李凡愚摸了摸下巴，細心的考慮了一下，“另有要彌補的嗎？”

以是他構造了一下說話，道：“阿誰，我們公司旗下現在隻要一個品牌。我想再新建一個，大師夥兒有冇有甚麼定見。”