看完第二份檔案，這些大跌眼鏡的人才明白，本來前次來的人真的在調查，不過不是為了追責，而是為了汲引！這纔多久啊，楊誌就成了副處級乾部，真是太能爬了！不過，隨即想到了楊誌締造的事蹟，廠裡效益好轉，本身也跟著沾了光，模糊的妒忌心這才平複下來。

不過愁悶的人可不止楊誌一個，出產副廠長劉亞軍也是內心非常不爽。對於這幾小我下來調查楊誌到底是如何一回事，廠帶領們還能不明白？既然部裡派人來了，申明已經勝利當選那8名終究人選，即將被汲引為處級乾部。固然很看不慣楊誌，不過當初在廠裡開會肯定保舉人選時，楊誌的事蹟確切凸起，本身保舉的郭德利無法比不過人家。但是，劉亞軍也不是太擔憂，畢竟另有部裡終究肯定這一關。這麼多優良人纔會聚，楊誌可冇那麼輕易笑到最後了吧？哪曉得他還真勝出了！

部直屬各部分，各直屬單位：

本來不籌辦泄漏甚麼的陳德山看到陳衛國那哀告的眼神，加上老婆安宜芬一向都挺喜好楊誌這孩子，感覺他把陳衛國帶好了，也是一臉擔憂。他才例外說了一句：“放心吧，不是甚麼好事。”陳衛國這才鬆了口氣。

放工一回家，吳燕麗也不管三七二十一，直接向爺爺乞助。而反動一輩子的老赤軍，戰役年代要槍斃逃兵，誰討情也冇用的老團長，這會兒麵對孫女兒的撒嬌，是一點體例冇有，最後，架不住的吳爺爺隻能給本身的熟行下，現任機器產業部黨委構造部部長的楊貴榮打去了電話。曉得了事情原委的他也冇有多說，阿誰年代過來的人政治規律性是非常強的，隻要冇終究肯定的事絕對不會胡說，隻是奉告吳燕麗完整不消擔憂。

也不曉得是為了均衡各方好處，還是本身就剛好如此。此次提拔的年青乾部，剛好是部構造4人，上麵直屬單位4人，一半對一半！

實在，當初部黨組開會會商肯定終究人選時，對楊誌確切有必然爭議，來由無外乎還是春秋和副科級的題目。不過，部黨組書記，部長劉鐵然同道一錘定音：“既然我們是提拔年青乾部，步子能夠略微邁得大一點，不消囿於之前的一些條條框框。優良年青乾部，隻要合適提拔前提，事蹟凸起，略微年青一點也應當一視同仁嘛！”大師看著楊誌質料上“楊誌同道主動主導開辟東方紅20型新產品，參與製定發賣政策，為實現新產品1萬餘台年銷量，一拖實現2.3萬餘台總銷量，產值達4000萬元，靠近汗青最好程度做出出色進獻”這沉甸甸的數字，也就通過了楊誌的汲引。

楊誌聽到前麵這類說法真是哭笑不得，甚麼跟甚麼啊！嘿，這始作俑者還真有些歪才，不去編小品可惜了。不過，當早晨放工，回家用飯時，老媽尹誌梅也一臉擔憂地扣問是如何回事兒時，楊誌纔是真愁悶了。好說歹說，連謊帶騙地總算把二老給忽悠疇昔了。

6.魏芳軍，男，27歲，黨員，大學本科學曆，副科級，現任機器產業部直屬中原鐵道東西總廠北方機車車輛分廠團委副書記（主持事情），擬任機器產業部直屬中原鐵道東西總廠團委副書記（主持事情）。

小組裡的其他成員也都很為楊誌擔憂，特彆是陳衛國和吳燕麗。早晨用飯時，陳衛國就急不成耐地向陳德山扣問。為了朋友，他也是兩肋插刀了，就算被陳德山狠批一頓也要套出點諜報來！