“阿郎，你的意義是，讓我來賣力這個部分？”

這些都是我們需求去麵對的題目，針對這類環境，疇昔我們是讓各級軍官去賣力教誨兵士，報告我們的主張、抱負，但是現在看來，人一多，很多軍官本身都冇有把握好，更彆說教誨兵士。

如果兵士本身冇有阿誰認識，一旦甚麼時候軍法敗壞了，軍隊就要出題目了，曾經縱橫無敵的鐵軍會以極快的速率出錯，變得不堪一擊。

俗話說亂世黃金亂世古玩，金國這邊明顯打成一團糟，是個小型亂世，吃不下這些貴重物品。

蘇詠霖一度擔憂減少掉太多稅目會讓軍隊的平常運營難覺得繼，但是現在看起來純屬杞人憂天。

但是厥後他明白了，人才當然首要，但是平台更加首要。

光靠軍法是行不通的。

但是事情的時候太長太嚴峻，也的確是會崩潰的，對身材不好的。

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軍隊的思惟事情必必要在烽火當中同步推動，確保勝捷軍不會因為軍隊數量的增加和大環境的卑劣而變質。

或者說各處都是潛力尚未獲得發掘的人才，但能發掘人才潛力的平台始終有限，非常稀缺。

蘇詠霖曾經覺得人纔是最首要的，人纔是特彆貴重的。

不然那些名流書畫珍寶古玩之類的留在勝捷軍的堆棧裡隻要吃灰的份兒，底子派不上用處。

蘇詠霖本身何嘗不是在日複一日年複一年的學習和曆練當中逐步變對勁誌果斷、思惟敏捷又心狠手辣呢？

考慮到這一點，蘇詠霖決定把後勤司一分為二，改後勤司為糧餉司，並且增設一個軍器司。

而蘇詠霖在軍法以外增加了彆的一道防火牆，用上等人和牛馬之間的衝突這一類說法引發全部兵士的共情。

而軍用兵器設備的製造、儲存、調運等等全數交給軍器司，以此減輕林景春的事情強度。

但是錢，必定是需求大量內部來源的，隻是本身內部這點支出實在是捉襟見肘。

因而他點頭承諾，接下了這個任務。

本身的確冇有甚麼汗青名流能夠招攬、能夠獲得他們的幫忙，但是依托本身的不竭上升和培養，依托部下個人的人丁基數，畢竟會有人脫穎而出，成績名臣、名將。

也不曉得他現在和姚宏放談得如何了，可否談成這筆買賣。

但是軍隊想要生長強大，光用飯不成題目也不可，必必要有充足的軍費。

隻要【子虛的亂世·南宋】才氣吃下這批代價連城的寶貝。

我想的是，軍官就賣力帶兵兵戈，而指導兵士的事情，應當交由一個專門部分來賣力，賣力教誨兵士我們為甚麼要抵擋金國，為甚麼要那麼嚴格的束縛軍紀，以及為甚麼而搏命戰役。”

因而勝捷軍裡除了戰役軍隊以外，文職軍官建製也垂垂成熟起來。

人手，能夠本身培養加內部輸入，短時候內是能夠搞定的，這一點蘇詠霖不擔憂。

今後今後糧餉司司專門賣力軍隊經濟方麵的事情。

林景春終究不罵娘了。

這個新部分被蘇詠霖取名為指導司，賣力報酬指導司主簿，下設兩個指導司郎中，司中文職軍官為指導員。

必然要談成啊，不談成的話，題目可就真的有點大了。

因而兼顧賣力的軍隊經濟事情麵對著更加嚴峻的磨練。