“你不必再謙善，公司向來是有功必獎，有過必罰，不但僅是嘉獎你，也是對全部員工的催促，充分變更他們的主動性，集思廣益、闡揚世人聰明和力量，把我們的公司越辦越好。”李春花說。

“小夥子乾得不錯，有著一股事情的闖勁和韌勁，剛上班就獲得如許的好成績，實在是非常可貴，此後必然會大有前程，乾好了公司不會健忘你的功績。”吳耀宗說。

“感謝董事長和李副總的嘉獎，因為本人程度有限，很多處所不 完美，不敷之處還請多多指教。”徐峰說。

人事部把徐峰叫了上去，經理吳耀宗和他說話，公司為了表揚對公司有嚴峻進獻的員工，激起員工的事情熱忱，決定賜與五千元現金作為特彆嘉獎，並以檔案情勢下發各分公司和部分，號令全部員工向他學習。

“感謝公司和李副總對我的厚愛，至於嘉獎不敢接管，都是分內事情，也是我應當做的，實在是受之有愧。”徐峰說。

“感激公司給了我這麼大名譽，內心非常衝動，千言萬語難以表達此時的表情，請帶領放心，我會更加倍的儘力事情，為公司生長進獻出我全數的力量。”徐峰說。

徐峰美滋滋地回到財務部，有幾小我正等著支現金，忙完後已經到了放工時候，中午歇息時把公司嘉獎的事情奉告家裡，媽媽聽了非常歡暢，讓他必然更加儘力事情，不要孤負了帶領對他的信賴。

回到財務部，徐峰內心非常歡暢，做夢冇有想到僅僅做了一點事情，公司會嘉獎他這麼多嘉獎，爸爸媽媽曉得會非常歡暢，同時感到本身的代價存在，隻要支出就會有收成，打工也能夠闡揚他的聰明才乾，大學那幾年冇有白念，終究有了用武之地。

“李副老是大學畢業的高材生，學問、才氣比我高出很多，豈敢在您麵前矯飾，和您比擬能夠說是天上地下，有些處所非常粗淺，不值得您嘉獎。”徐峰說。

“不要老是這麼客氣，好就是好不好就是不好，要必定本身的成績，如許才氣有更猛進步。同時也獲得了大師的承認，申明收到了很好的結果，這一點無可否定。”李春花說。

“檔案已經下發，這是公司嘉獎的五千元現金，但願你不要孤負帶領對你的殷切但願，儘力乾好事情，為公司生長作出龐大進獻。”吳耀宗說。

“徐峰，你的成績獲得董事長的承認，他對你的事情非常對勁。”李春花說。

“不敢當，我這是瞎子下山不曉得凹凸，另有很多不敷的處所，此後我會儘力學習，把事情乾得更好。”徐峰說。

“謙虛令人進步，高傲令人掉隊，過分於謙善也不可，那樣顯得不誠篤。”李春花笑著說。

李春花把環境奉告了爸爸，這統統都是徐峰的功績，為了表揚他的事蹟，想給徐峰一些嘉獎，李築華當即同意，嘉獎多少讓女兒本身決定，隻要能為公司作出進獻，花多少錢都冇有定見。冇有想到徐峰還真有兩把刷子，大要看似文質彬彬，腦筋裡倒是有些新玩意，製定了這麼多規章軌製，當初還真是小瞧了他。

上午，李春花把徐峰叫到辦公室，自從製定了規章軌製，公司高低一派蒸蒸日上氣象，員工事情熱忱和之前大不一樣，真正把公司當作了本身的企業，並提出了很多公道化建議，有效地促進公司運營，發賣額比之前增加了很多，董事長李築華非常歡暢。對女兒的事情非常對勁，既嚴格辦理又人道化，緊緊抓住了員工的心，不失辦理者雄才策畫，讓女兒罷休去乾，隻要對公司無益他絕對支撐。