李岩接到人事部的告訴，讓他頓時趕到公司報到，李岩問詳細環境，人事部冇有說，曉得這是事情規律，臨時不便流露動靜，必定是人事有變動，隻是不知本身去那裡。來到公司人事部，這才接到人事任命，擔負發賣部經理，現在頓時去發賣部辦交代，副總李春花正等著監交，下午再去分公司辦理交代手續，明天正式到發賣部上班。

“吳經理，誰去昌隆路當經理？”李岩問。

“感激公司近年來對我的培養，不會健忘您對我體貼和照顧，冇有您我不會獲得這麼好的成績。”齊良說。

聽到李築華如許說，朱連晶頓時想到本身的侄子朱光祖，他在開辟辨彆公司當收款員，之前老是找她想當經理，曾經也和李築華提過這個題目，李築華奉告今後趕上機遇再說，人家乾得好好的，冇有犯弊端不能夠隨便撤換，那樣人們會有觀點，說他任人唯親，很倒黴於公司生長，成果始終冇有獲得晉升。齊良辭職走了，公司貧乏一個發賣部經理，這倒是個晉升的機遇，但是朱光祖冇有乾過發賣事情，發賣部經理必須有必然的社會活動才氣，不然底子乾不了，發賣額上不去，董事長必定不乾，可眼下恰是個機遇，錯過了今後可貴，必須有個妥當可行的體例。

每小我都有其閃光的處所，用其所長，避其所短，變更和闡揚每一小我的主動性，並不竭為每小我締造更富應戰的機遇，促其生長，企業也才氣生長。俗話話說得好，用人內不避親外不避仇，保舉人纔對內不避諱本身的支屬，對外不避諱本身的仇敵，統統以德才為標準，這纔是企業的用人之道。

“大師的表情能夠瞭解，還是尊敬春花的定見，不然她會不歡暢。”李築華說。

李岩一聽，曉得這小我不如何樣，咋會任命他為經理，這必然是財務部朱連晶的主張，朱光祖是她的侄子，有功德天然會想到侄子，她和董事長乾係不錯，很多事情董事長都聽她的，但是董事長已經同意，任何人不可反對，隻是本來的部下此後日子不會好過，不知會如何欺負他們，本身也管不了那麼多，隻要絕對從命公司的決定。(未完待續。。)

李築華隨後打電話給人事部，鑒於齊良辭職，公司決定李岩任發賣部經理，朱光祖任昌隆路分公司經理，頓時下達任命，現在各自就報到。見到董事長下了號令，朱連晶內心非常歡暢，終究達到了本身的心願，多虧了此次齊良辭職，才趕上一個好機遇，不然還要比及猴年馬月。回到本身辦公室，倉猝把這一好動靜奉告朱光祖，讓他要重視本身的行動，方纔上任必須給人們一個好印象，做事必然要穩妥謹慎，不要像之前那樣到處使壞心眼，那樣會引發人們的不滿，到了董事長耳朵裡不好辦，說不定會被撤換，今後要再想晉升難上加難。

“公司已經決定，由朱光祖代替你的職務，下午你們倆辦理交代手續。”吳耀宗。

這時，朱連晶想到了李岩，由李岩又想到了徐峰，想到了徐峰內心就有氣，但是李岩對他非常偏疼，並且乾係相稱不錯，到處向著他說話，礙於他的麵子不好說徐峰甚麼，腦筋一轉有了主張，何不如許辦，讓李岩當發賣部經理，本身的侄子到昌隆路任經理，如答應以一舉兩得，即晉升了本身的侄子，又能夠藉機暗中整治一下徐峰。不知天高地厚東西，竟然敢獲咎本身，必然要想體例經驗一下，老誠懇實乾好本身的事情，不要自發得了不起，憑著肚子裡有點墨水到處瞎逞能，還搞甚麼遠景打算，尾巴的確真是翹上了天，免得今後會對本身產生威脅。另有李春花當上了法官，冇偶然候管公司的事情，徐峰也就冇有了依托，天然不會說出甚麼來，隻得自認吃啞巴虧。