工廠裡有鼓吹部，設有鼓吹專欄，鼓勵職工們踴躍投稿，暢所欲言，議論產生在身邊的事情，表揚好人功德，點讚見義勇為和先進事蹟，讓大師作為學習表率。

廠裡實施的是五天事情製，八小時上班時候，嚴格遵循國度規定的節假日放假，讓員工們獲得應有的作息時候，特彆環境，早晨加班時，人為雙倍，節假日時三倍，每月另有勤工獎，餬口補助，報酬不錯。

景田區離市中間不遠，才十多千米，郊區內裡全數都是貿易貿易和各至公司的辦事處，單位多，事情職員少，橙子應當不在內裡，而工廠，已經全數搬到了郊野。

所謂：有緣千裡來相會，無緣劈麵不相逢，他信賴本身和六個小精靈是有緣分的，因為要化解末日危急，七個小精靈中，缺一不成。

用過晚膳後，赤子走出廠區，籌辦到處閒逛，先熟諳一下四周的環境，感到一下橙子是否存在，到週六週日雙休時，他還籌辦進入郊區，觀光新興都會那日新月異的竄改，體驗一下是否有橙子收回來的資訊。

因為每個小精靈，都有一小我的軀殼包抄著啊！

這就有了很多好聚好散，或者好聚但又歹意相向而散，形成兩邊的身心都是傷痕累累而散的景象，何必呢？

赤子體內有充盈的磁能量，渾身有使不完的勁，車上的貨色，裝得比彆人多一半，並且比彆人拉得快，人家拉一車時，他竟拉了兩車，一點也不覺累。

他和六顆小彩石在太空中運轉了五百萬年，固然現在都變成了小精靈，但應當另有必然的心靈感到，人的直覺是靠經曆感到出來的，何況赤子和他們相處了那麼長的時候呢！

但是，南邊人可就分歧了，每餐要有半盤湯水，菜肴平淡，即便炒菜不下鹽，也是吃得津津有味，真是眾口難調啊！

他信賴：在幾千米範圍內，相互間能感到得出對方的存在，但詳細落實到那小我，就有些難度了。

他曉得：在這幾百萬人丁的新興都會，在這茫茫人海當中，要尋覓一個象本身如許，已經披上合法外套的小精靈，就好象是大海撈針，並不是一件輕易的事情，並且也不是一朝一夕就能找到的，心急吃不了熱豆腐啊！

赤子來到經濟特區景田區，憑直覺，他曉得橙子就重生在濱海市，但詳細的地點他卻冇法猜測出來，這就為尋覓事情增加了難度。

現在大多數公司和工廠的辦理層，都要高學曆，就連大專也不算甚麼了，起碼是本科畢業生，研討生，碩士，博士，乃至是博士後，一個學曆高過一個，纔是“金領”，“打工天子”。

興華電子廠一共有兩千多名員工，老闆是本地人，叫康樂華，暮年畢業於省名牌大學，讀的是工商辦理專業，被分派在一間國營電子廠做車間主任。

俄羅斯首要生長重產業，輕工產品的出產才氣還較低，而海內需求量大，這就使得康樂華先生的產品供不該求，經濟效益大大進步，他正在籌建另一間電子廠，籌辦建立興華電子有限公司，前程無量啊！

員工們來自天下各地，說話分歧，連飲食風俗也分歧，北方人喜好食辣椒，一餐冇有辣子，就咽不下飯菜，喝酒要五十度以上的二窩頭，飲啤酒說是喝白開水。

是以，他決定先進廠打工，等熟諳了四周的環境以後，再一個區一個區地去感到，一個區一個區地去尋覓。