敬業趕緊說道：“偶然候啊！我當然情願陪你一起去啦！”

“感謝你的體貼，已包辦好咯！”楊立淺笑著答覆，並順手從身後的揹包裡取出那份貴重的醫師執業認證書遞給敬業檢察。敬業謹慎翼翼地接過證書，翻開後隻一眼便倒抽一口冷氣，驚詫不已——隻見上麵鮮明印著“主任醫”的頭銜以及意味著高貴職位的“上校軍銜”。

敬業在中間看著，內心不由悄悄佩服楊立的目光和判定力。他明白，這個夏若菲確切是個可貴的人才。

楊立心中暗自策畫道：“如此可貴一遇的人才，絕對不能錯過，必然要將其招致麾下為我所用才行。”終究，女子來到了空蕩蕩的雇用桌前，冷靜凝睇著桌上的紙板半晌以後，她從隨身照顧的挎包中謹慎翼翼地取出一份製作精美詳確、可謂藝術品的簡曆，並開口說道：“您好！我是來招聘貴公司總經理一職的，這是我的小我簡曆，請您過目。”話音剛落，她便恭恭敬敬地將簡曆雙手遞給了敬業。敬業隨便地瞥了一眼，隨即將簡曆轉交給身邊的楊立。見到麵前這一幕，女子心中頓時湧起一股激烈的絕望之情。

她持續說道：“起首，我以為一個企業辦理程度的凹凸關頭在於帶領力。所謂帶領力，就是帶領者仰仗本身的才氣和小我魅力，充分變更員工的主動性和締造力，引領企業朝著既定的計謀目標進步的才氣。一名優良的帶領者必須具有明白的生長藍圖和靈敏的計謀目光，從而製定出合適實際、行之有效的計謀打算。

楊立敏捷從主理方那邊租用了桌椅，並找到一塊硬紙板。然後，他拿起一支大排筆，當真地寫下了雇用資訊：“為‘組建中藥蒔植公司’，現誠聘總經理 1 名、財務總監 1 名。”同時，他還詳細注瞭然公司地點——“蜀都省巴市巴山區淨水鎮”。寫完以後，楊立將紙板穩穩地直立在桌子上。接著，他與敬業一同坐在桌後，悄悄地等候著招聘者的到來。

楊立和敬業緩緩地踏上石板路，逐步闊彆了彆墅區。楊立忍不住回過甚，目光凝睇著那座斑斕如畫的彆墅，心底湧起一陣感慨：“能居住在如此豪華溫馨的環境當中，想必必然非常舒暢吧。”

“當然能夠！尊敬的兩位帶領。”夏若菲的聲音清脆動聽，帶著一種果斷而又沉穩的力量。

其次，公司辦理程度的另一大關頭在於其構造架構。所謂構造架構，即公司內部各個部分與各項職能之間的相互乾係及其職責分彆。一套出色的構造架構能夠讓公司的各項事情有條不紊地推動。

彆的，帶領者還應具有出色的相同技能以及遊刃不足的人際乾係措置才氣，如許才氣夠與員工建立起互信合作的傑出乾係，鼓勵他們主動投身於公司的興旺生長當中。不但如此，作為團隊的核心人物，帶領者更要長於當機立斷、勇敢決定，並具有強大的履行力，包管各項決策能獲得及時有效的貫徹落實，進而鞭策公司順利達成其計謀目標。”

“冇錯！這整座南山彆墅區，入住的幾近都是非富即貴的大人物呢。”敬業擁戴道，接著又熱情地問道：“楊大夫，不曉得您的醫師職業認證辦理得如何啦？需不需求我幫手代庖呀？”

楊立開著他那輛豪華的奧凱 Q7 車，緊緊地跟從著敬業駕駛的奇瑞瑞虎，冇過量久便到達了南山區人才交換市場。偶合的是，明天這裡正在停止一場人才交換會。