“行的通，你看谘詢師不肯意接對話，不肯意賺這個錢是吧，那就把這個份額給其彆人。歸正編輯推行長年寫醫療文章，他們對這個也懂，為甚麼不嚐嚐呢？既能處理谘扣題目，又能處理推行的題目，何樂而不為？”王絡俄然覺的本身真是想了一個好體例啊，這類體例想必也隻要王絡能想的出來了。

“你這體例行的通嗎？”陳成問道。

“我不管，跟我冇乾係，歸正我這邊冇事，我這邊起首要顧著本身的項目好處，最首要的是，我感覺其他項目組也能夠通行啊。”王絡不平氣，持續道。

“如何了？”電話那頭，何晶問。

“項目組其他職員不是多嗎？特彆是推行編輯，她們不是一向都在嚷嚷說推行編輯冇有績效嗎？現在讓他們去搶流量，約到一個給績效給他們。”王絡如有所思，朝陳成道。

簡康在一旁一邊事情，一邊仔諦聽著，時不時還偷眼瞄一下。一聽到陳成彷彿被王絡罵了，內心樂嗬的跟甚麼似的。

“老邁，傳聞有人到收集總監那告你狀了。”QQ上彈出了簡康的動靜。

“還是太打動，你就忍一忍，能如何樣？”李夢略有責備，道。

“你們這個總監也真是的，多大年紀，這麼吝嗇？”何晶對於張建新這類行動有些不恥，問道。

“大抵三十幾歲吧，三十出頭。”王絡不太肯定隧道。

“你是不是甚麼事獲咎張總了。他要這麼做？”人事主管也不明鶴產生了甚麼，問道。

“杭州項目組是吧，王絡這是如何回事？”張建新淺笑著看了看王絡，問道。

“哎，我跟張建新吵架了，他要乾掉我。”王絡一臉的沮喪，道：“不說了不說了，早晨到你那說。”

“推行又不是谘詢，不專業，谘詢師谘詢比較專業。”張建新見王絡有定見，臉一下子冷了下來，道。

“比來谘詢師鬨的短長，說是推行編輯又不懂谘詢，為甚麼來跟他們搶谘詢？這是要搶走他們的飯碗嗎？”谘詢主管王亞青報完數據以後，率先發言道。

“甚麼體例？”陳成不解，問。

“乾掉他們？或者調走。”簡康直言道。

“我憑甚麼這麼做，我不做。”王絡更加不平氣了，直接怒道。

“這.....”張建新看了看王亞青，見王亞青冇甚麼話說，又見王絡條條有理，彷彿也冇甚麼好辯駁的，看了看其他項目主管，但願他們能吱聲，便道：“你們覺的如何樣？”

“既然是團隊辦理，那總要有團隊辦理的模樣，如果這些人不聽話，你如何措置？”王絡嘲笑著，朝簡康道。

“冇事，冇事。”王絡先穩住本身，而後朝人事主管道。

“罵甚麼的都有。說甚麼你想乾掉他們啊，甚麼推行職員都不懂谘詢啊，等等。”簡康言簡意賅，朝王絡道。

“叫你這麼做你就這麼做。”張建新被王絡一頓肝火搞的有些不耐煩，低著頭道。

“彆管我如何曉得的，歸正你謹慎點就是了。”簡康QQ道。

“你看看，你看看，三言兩語就把人家問診的患者打發了，這谘詢做的，真是夠懶的。”王絡指著商務通談天記錄上的一條對話，朝陳成道。

何晶在電話那頭一臉的懵逼，隻等著王絡早晨過來好體味下環境了。

集會上，其他項目主管都是默不出聲，剛開端的時候，谘詢主管就給王絡來了一頓炮轟，谘詢主管看起來荏弱，但提及話來卻顯的很有分量。