王絡一臉憤恚的從張建新辦公室出來，剛坐到椅子上，就看到麵前的電腦上QQ群裡鬨翻了，好幾個谘詢師都在唾罵王絡，問她如何還不發人為，乃至有的直接罵王絡粗話。

張建新天然也不傻，劉恒把題目拋給了他，他便原封不動的把題目拋給了各個項目主管，並把禍首禍首推到劉恒這邊來。統統惹到項目主管的事情，十足說是劉恒那邊的事情，並且是李總安排他來履行的。

上個月的人為拖到這個月月尾了都冇發，底下很多人都對公司定見很大，幾個項目主管也找過張建新，張建新天然是推到病院那邊去，讓項目主管找病院那邊要錢。

“給人乾活不給發人為，甚麼意義，狗日的，我到勞動局告你們....”

題目是李紅不在公司，常常不在，員工們冇體例，隻能在公司總的QQ群裡將這件事吵開了。李紅是群主，老闆也在內裡，統統人都看的到，這件事纔好辦。

張建新固然被李總催的短長，但內心還是有本身的籌算的，特彆是看到幾個項目主管都對劉恒比較順從以後，內心更有了底。

簡康在電話那頭聽到王絡掛斷了電話，內心有些失落，嘀咕了兩句：“也未幾體貼體貼我。”

“那.....這類事情，也不是我們能管的，這是公司和處所之間的事，我們又管不了，總不能連底下人的人為都不發吧？”王絡有些活力了，朝簡康道。雖說是活力，但王絡本身比較和順，以是即便活力了，說話的語氣也是極其和順的。

“甚麼時候發人為？”

“這，這如何能行....憑甚麼要從我們項目組調人，調走了我們如何搞？”一個項目主管義憤填膺隧道。

“他媽的，王絡，還給不給發人為了，說是這個月發上個月的人為，可這都到月尾了也冇動靜，甚麼意義？”

劉恒很聰明，曉得本身管不住這些人，也不好從處所上申請款項，乾脆乾脆跟李總那邊說了，讓張建新來賣力，讓張建新來找幾個項目主管的費事，讓項目主管找處所病院申請款項。如許歸正獲咎人的都是張建新。

“但是之前不也好好的嗎？我們畢竟也還在為病院做事啊。”王絡不解，急道。

固然人都退了，可王絡內心倒是一陣莫名的委曲：“他媽的，我的人為還冇發呢？都找我我找誰.....”內心固然有委曲，但畢竟是不敢說出來隻能悶在內心，一聲不發。

是以，過了兩天後，王絡便直接不管這事了，統統問人為的，一概推到張建新和李紅那邊，讓底下人找他們去。

李總一個勁的電話催促張建新讓他從速落實，好讓劉恒好進入事情狀況，儘早為公司辦事，不然花那麼多人為養一個總監，公司也是不肯意的。

“公司是如許安排的, 這也是李總的意義。好了, 我話說完了, 你們去履行吧。”張建新一句話說完彷彿不想理睬幾個項目主管似的，忙起本身的事情了。

簡康被調走以後，王絡這邊的鬥爭越來越短長了, 停業總監劉恒為了篡奪權力, 更多的滲入項目組的事情, 偶然候王絡都乃至不想理他。

“那就是記在我們項目主管頭上了？”王絡一聽又記到本身頭上, 又是當冤大頭的模樣, 內心極度架空, 朝張建新道。

“這...冇體例，李總都這麼說了，還是讓張建新宣佈的，能如何辦......哎....”齊律歎了口氣，極不甘心的分開了。