“要麼放！天高任鳥飛，海闊任魚遊，幫他飛得更高，遊得更遠。”

“哈哈，不必如此，估計過不了多久我們就平級了。”祝豐山倒是出奇地樸拙“還記得我第一次來龍源的時候麼，當時遭到上麵的囑托，冇把你當回事，想著你年青氣盛，要壓一壓，但冇想到……你兩天以內就皋牢了龍源全數的民氣，因而我一來宣佈你的調令……”

“至於一碗水端平的技能，還要設身處地多想，我說多了也冇用。”祝豐山停止了這個話題，一揮臂“前麵都是通例環境，誰待的時候長了都會明白。上麵最後一點纔是難點――如何辦理真正的jīng英，不亞於本身的人才。”

而助我直上青雲的，對我傳道授業的，恰是你的昔rì愛將。(未完待續。)

複仇從不是人生的動力，而是會將本身與朋友隔閡的高牆。

“另有。”祝豐山持續說道“將來你組建對公團隊後，必定會晤臨難以掌控的局麵，假定你分了三個組出去拉對公，半年後，此中一個組的對公客戶量比彆的兩組加起來還要多，很明顯，阿誰組組長的才氣遠超彆人，因而為了對付更多的客戶，他就必必要求調來更多的人去他們組。為了支行事蹟你也冇有挑選，因為是jīng英組，新人出來生長也會很快，久而久之，三個組的差異越來越大，如何辦？”

“疇昔的事不提了。”祝豐山隨便擺了擺手“總之，這類人才，是帶領冇法掌控，冇法計算的。做個不得當的比方――拿我、錢才和秦政為例，錢才調活短長，為人處世像個誘人jīng，但他一向有著一顆貪婪的野心；秦政大要忠心，但一向內心算著帳，藏著抱怨；而我，看似四平八穩，但俄然有一天就撂挑子走人來東區乾了。”

“那就任其生長，歸併兩個效益低的組。”

“嗯。”祝豐山點頭道“老秦此人我太熟諳了，他是那種大要上冇有任何反應，但內心每筆帳都算得清清楚楚的人，單你和十月俄然壓上來這件事，就充足讓貳心存芥蒂。但還要重視，分行可不但秦政一小我，多少人任勞任怨乾了十幾年，成果眼睜睜兩個小年青上來把功績都搶了，甚麼表情？”

“飛吧。”

“……”

“！”祝豐山像孩子一樣又炸了一次。