你愛聽就聽，不愛聽滾蛋，現在已經不是疇前了，冇有那麼多情分可講。真感覺本身有本領，那就分開這裡另謀前程！

最好除了本身以外，統統股東全部退出，如許一來，他就能占有剩下的百分之三十五的股分。

能夠全員改換，完整由本身親手汲引的人來做辦理，那是最好的挑選。

對於分開的人，穆世傑冇有勸止，他乃至打心底但願走的人越多越好。

送他們去了旅店，下來後，公司排名第三的大股東非常有些不滿的道：“這個李總甚麼環境啊，如何感受有點不太好相處的模樣？穆總，你肯定他領受公司不會給我們尷尬？我看他明天去幾個部分的時候，彷彿有點不太對勁。”

霍不凡是個喜好趁熱打鐵的人，股東大會一結束，連歇息時候都冇有，就立即召開了新停業會商會。

股東大會，遵循流程停止，冇甚麼可說的。

穆世傑曉得他們在想甚麼，沉聲道：“我明白你們內心不痛快，但真正要恨的不是李總，而是把我們配方泄漏出去的技術員。拋開之前的事情不管，現在跟著李總，我們好歹還能分得此次活動的一部分利潤。按照預算，百分之三十五的利潤，大抵有四五千萬擺佈，或許更多，這要看我們如何共同李總，能不能幫他把活動做的更好！當然了，你們也能夠挑選分開，遵循法則，該多少錢，一分很多的退給你們。但是我信賴，留下來的人，必然不是悔怨的阿誰。因為我比你們統統人都清楚，這個叫李書恒的年青人，到底有多短長！不要感覺他年青就有所輕視，他的本領，比你們統統人加一起都短長的多！”

與其那樣，還不如留下來看看環境再說呢。

以他目前占有的股權，利潤多，天然他也就能獲得更多好處。

一年前他們還是年銷過億的公司股東，現在卻淪完工了打工仔，這個天下的竄改實在太快了。

按理說，穆世佳構為公司本來最大的股東以及初創人之一，對這類被奪權的事情不該該比他們還要憤恚嗎。

甚麼狗屁獲得的更多，純屬扯淡，就為了賺這倆錢，莊嚴都不要了？

第一天來的時候，股東們固然也表示的很熱忱，但都顯得非常虛假，很多人皮笑肉不笑的，一看就很假。

因為老資格太多，很多時候輕易對公司的運營產生停滯，本身新上任，正需求打造出私家的班底，省的被人挾製。

他是老闆，不需求，也不答應誰反對！

霍不凡作為新但願公司的法人，順理成章的具名，蓋印，拿到了百分之六十五的股權。

“如果他有不對勁的處所，你們就要改，不要有牢騷。這位李總不是普通人，彆抱和他還價還價的設法，要麼接管，要麼走人。”穆世傑道。

以是於公於私，穆世傑都要把話說重一些。

他非常清楚公司現在的環境，民氣渙散，很多人都因為頓時換帥的啟事惶恐不安。

得益於穆世傑的壓抑，第二天霍不凡和寧雪晴來公司的時候，較著感受氛圍不一樣了。

他們的股權未幾，也不想受這個氣。

倒也有那麼一兩個，憤恚的甩袖子走了。

世人看出了穆世傑的決計和對峙，一群人麵麵相覷，最後都寂然的低下頭。

穆世傑看著那人，嘲笑道：“一年前，必定會有人情願買我們的股權，但是我冇想到明天還會有人這麼悲觀。核心配方泄漏，導致那麼多新公司冒出來和我們合作。現在我聽人說，配方隻需求花一萬塊錢就能買到。說實話，我不感覺公司股權現在能值一萬塊錢，人家就算甩開我們，伶仃設立一個品牌重新做，也一樣不會少贏利，懂嗎？如果你不想賣給他股權，能夠，我現在掏錢讓你退股。我信賴，李總應當很樂意拿到更多股權的。”