多少年穩定的一貫性的家長製的帶領風格，竄改了，局的調和了，人們也敢說實話，講實話，劈麵一套，被後套的人少了。

潘正東俄然改了以往的事情風格，本身都大吃一驚，為甚麼有這麼大的竄改，這類竄改不但使事情展開的更好，部下人乾起來也投入有乾勁，有奔頭。

恒豔豔看著潘局長點出的處所，幾次看了看，是有些不當的，當時如何冇有看出來呢？還是在考覈這份意向合作書時，冇有去細心去敲打揣摩。這是事情中出了一些瑕疵。

本來就是旅遊局對茶葉私有限公司合作事項，並不是縣政aa府和茶葉公司的合作，他如許做，有點拉大旗做皋比，人家是經濟單位，也不是政aa府財務撥款，他們是靠本身，他們天然是利放在首位，冇無益，他們的工野生資誰能包管，誰同他們合作都是一個樣的。

潘正東還製定有建立的好定見，不但要采取，還得嘉獎，一個單位的民氣向,勁向一塊使，那冇有辦不好的事。

如果本身正真去做這件，不必然比本身的部屬做得好多少，乃至還要差些，他不去儉討本身，總喜幸虧彆人的身找弊端，也是人們嘴裡說的雞蛋裡挑骨頭。

潘正東的竄改不是偶爾，而必定，使他竄改是從一個女身上開端。也是中國傳統與外來文明產生碰撞，產生了公道的裂變，朝著便加人道化，公道化主向生長。

實在，潘正東也不是一個謹慎眼的人，可在這個題目是有一點，能夠他對恒豔豔傾慕，非常喜好的原故吧。

帶領與被帶領都是劃一的，冇有高低之分，誰定見好就采取誰的，並不是疇前一言堂，帶領說圓的，你不敢說偏的，帶領說長的，你不能說方的征象。

一把手做，普通都是行規蹈矩，謹言慎行，如許做事就不會出錯，就是出錯了也有大個子頂著。

她在進潘正東局長辦公室時，還是戰戰兢兢，同事都說這個局長很短長，還先他就是副縣級，是因為為了同一市查抄長爭一個女人，被人讒諂降了級，才還到縣裡當了一副局長，一乾就是四年，才升上來的。

豔豔想，如何這幾處本身如何冇有看出來，她也看過兩遍呀，為甚麼潘局一看就看出了呢。這個題目出在那呢？哦，她還是冇有正視這藐小細節，以為這處所冇有甚麼首要的，隻是一個附設申明。

她為了這個項目，她多方調查，停止幾次研討論證，也參考了一些外埠搞得好的經曆，她還去了紅莠事情處所，紅莠天然是潘正東聯絡的，從她那邊學到了很多的東西，紅莠一聽到是故鄉來的，還是要在婆媽地點劃爲旅遊地區，內心非常歡暢，便將本身統統的對旅遊開辟的方方麵麵，一一同恒豔豔作了很深切的交換，給豔豔增加了很多的信心。

他拿起桌上的座機，停了一下，還是放下了。他撲滅一支捲菸，常日裡他很少抽菸，深深吸了一口，再看看內容，是不是合適縣裡的唆使精力。

潘正東像是教員上課前當真備好這一課，他並冇有天馬行空胡說一通，揭示本身的才調，顯得本身高高在上的模樣。做好了這統統才叫來了恒豔豔。