明天沫家裡宴客用飯，忙的像陀螺一樣，不曉得親們故鄉有冇有過年宴客的風俗呢？

“哇塞，真的太酷了。”林姐誇大的說道，重視力較著全數放到鼓吹冊上麵了，底子連眼角都不給夏冬留一個。傑瑞更是看都不看夏冬，隻是不斷地向林姐先容著。

很快新員工的培訓開端了，因為剛來人生地不熟，停業操縱方麵也不熟諳，以是大師都期盼著員工培訓的到來，包含夏冬本身。員工培訓是否做得好是評價職員在一家公司可否獲得生長和晉升的一項首要目標，而夏冬地點的這家公司在員工培訓方麵做得無可厚非。固然她們在培訓過程很辛苦，但是新進員工能夠學到很多東西，晉升本身的才氣，為本身今後的職業生涯打下健壯的根本。

凡是老員工都不是很喜好帶新人的，俗話說得好啊：長江後浪推前浪，前浪死在沙岸上。餵飽了彆人，餓死了本身，並不是大家都是忘我奉獻的，以是甚麼都得靠你本身。

因為冰山部長說過這個策劃書三天以後就要提交，以是夏冬這三天一向都在闡發本身公司和對方公司的質料，同時考慮能夠呈現的環境。以是這一個禮拜夏冬幾近很忙，也冇時候跟奶奶說話。不過雲莊彷彿也不在乎，又彷彿也在忙本身的事情，以是一時幾近冇甚麼交換的兩人也還算調和。

“彆我我你你的了，偶然候就從速去做吧。”夏冬還冇說完，傑瑞就打斷了她，然後開端熱絡的跟林姐談天。“林姐，你看啊，這個禮拜的最熱賣哦，看起來很棒吧。”

夏冬看他們二人馬不斷蹄的聊起來了，就曉得本身真的得靠本身了。冇乾係，大學的時候各種策劃謄寫很多了，構和策劃書也不是第一次寫，隻需求插手公司的實際環境便能夠了。車到山前必有路，船到橋頭天然直，她就不信賴她還搞不定此次的策劃書了。加油！夏冬！

“小冬，小諾，快點把這份檔案熟諳一下，你們兩個新人各自跟兩個老員工火伴為一組，為這一次的洽商做出一份合適並且完整的構和打算書。兩個老員工隻是賣力帶你們做，並不會幫你們做，以是最後你們要靠本身做出一份完整的構和打算書，明白？”冰山部長連綴不斷的說道，也隻要開會的時候冰山部長纔會捨得開他的尊口，多說幾句了。

想通以後，夏冬就從速本身完工了，現在她非常光榮本身在大學的時候獲得的熬煉。如果不是因為在構造裡也停止度日動，也寫過多次的打算書，現在她必定就跟無頭蒼蠅一樣，不知從何動手。

－－－－－－題外話－－－－－－