畢竟公司內裡，本日參會有三十多人，大師才氣、資格相差不大。四個奇蹟部，隻任命十人的職位，其他人隻能就任副職。

“原個人副總經理羅大全，統轄公會奇蹟部。原東盛超市總經理魯永傑，賣力傭兵之家的辦理。原東盛金屬總經理汪成泉，賣力獵人之家的辦理。”

特戰精英小隊，歸屬傭兵公會之下，但直接向莊有為賣力，算是比較特彆的部分。

莊有為對特戰精英的定義，要麼是天賦異稟，要麼是退化品級搶先，戰役力絕對要高出一個層次。

大隊就是特戰精英的最高體例，特戰精英大隊最多可有三千人。

“先說辦理層人事任命，原物流公司經理鐘貴斌總賣力，原物流公司副經理鐘大有，賣力運輸板塊的停業。”

傭兵奇蹟部，由龐振宇賣力各種整編，本來的八萬安保成員，分紅八支傭兵軍團，每支軍團限定一萬人。

傭兵公會要實施軍事化辦理，但隻要軍、師、營三級分彆。

不過公會奇蹟部強大後，其他部分隻能同步擴大，不然就不能保持普通運營。

“你先在傭兵公會註冊，然後賣力組建事項，聯絡調集一乾職員，我但願直接看到成果！”莊有為點頭說道，對葉梟的態度比較對勁。

“最後是倉儲物流奇蹟部，這個部分的任務很重，或許你們現在很難瞭解，稍後我再詳細闡發。”

“我信賴你能帶好精英戰隊！你現在給我說說，目前你找到多少一級退化者？”莊有為問道，冇再提關於任命的話題，他信賴葉梟是真的明白。

傭兵奇蹟部，一樣在抓緊各種轉型，本來的安保成員，全數變成傭兵，但都是直屬公司的傭兵，並非獨立的傭兵個人。

“倉儲物流奇蹟部，你們不但是賣力運輸，現在鐵運尚未癱瘓，你們的任務比較輕鬆。”

總教官葉梟，賣力統統練習安排，嚴峻任務直接帶隊。比擬龐振宇來講，葉梟在安保成員中聲望更高。

“現在是公會奇蹟部的任命！”

至於原安保公司總教官葉梟，則賣力尋覓個人公司內，統統達到一級退化的職員，組建特戰精英小隊。

是以在莊有為眼裡，東盛個人彆的部分，保持近況隻要不掉隊，不向宿世長也無所謂。但公會奇蹟部必須大力生長，加大傭兵之家與獵人之家的推行力度。

“畢竟傭兵奇蹟部，需求一個鎮得住場子的人帶領，辦理事情尚在其次。”莊有為對葉梟說道，很有些安撫的意義。

“現在你們奉告我，有冇有信心做好事情？”莊有為大聲問道，公會奇蹟部的首要性，完整不消去思疑。

“在我內心，特戰精英大隊，比傭兵奇蹟部更首要。”

從人數而言，就算滿編的特戰大隊，都遠比不上一個軍團。

“老葉，你先聽我說完，我不但是在安撫你！”

“我們也一樣，會儘快落實推行打算，讓兩大職業體係，覆蓋麵更大、影響力更廣！”魯永傑與汪成泉一起答覆。

“但現在所知一級退化者，隻要這一百五十四位，與BOSS你說的兩百零二位，還差四十八位。在統計退化程度的時候，不知他們是用心坦白，還是分不清退化品級？”

“傭兵奇蹟部，由原安保公司總經理龐振宇賣力。安保公司總教官葉梟，組建一支精英戰隊，直接對我賣力。”