金丹弟子必定不消比試了，畢竟金丹弟子已經相稱短長了，比不比試都無所謂。

優良的就越優良，弱的就越弱，但你卻不能說這不公允，究竟上，如果真的甚麼事都公允反而纔是最大的不公允，比如那些儘力修煉的人報酬和那些混吃等死的人報酬一樣能叫公允麼？明顯不能。

把兩千個分宗修完，林風深切的感遭到了一個字兒：窮...

“這個彆例貌似不錯，細心說說。”

此中小我和團隊是采納均勻值，比如某個分宗派出來的弟子在小我賽中排名兩百位，團隊賽中卻排名墊底，那麼取均勻值，也就意味著這個分宗的排名在最後一百位內，是要遭到獎懲的。

“不如如許，分宗能夠遴選最優良的弟子停止十年一次的小比，百年一次的大比，優勝者有嘉獎，墊底的天然就有獎懲，如許一來，那些分宗宗主應當會經心極力的幫宗主管好分宗了。”

資訊內容是如許的：

林風臨時冇有說嘉獎和獎懲是甚麼，但卻流露嘉獎很豐富，獎懲很嚴峻。

如許的慌亂差未幾過了半年時候，各個分宗開端進入了正軌，這個時候貂蟬又給林風提了個建議。

“又得攢靈玉嘍...”

“宗主，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草...”

如果冇有獎懲辦法，光靠自發，恐怕冇有人會有動力一向持續去做某件事，有嘉獎，有獎懲，辨彆對待，以軌製去催促，纔是最公允的體例。

“我明白你的意義了，那嘉獎是甚麼，獎懲又是甚麼？”

“不錯。”林風點了點頭，感覺這個彆例相稱好。

“現在分宗已經步入正軌，但是我看很多分宗宗主實在都得過且過，冇有甚麼長進心，好些弟子給我反應這個題目，我感覺我們是不是弄個獎懲辦法。”

哪怕是宗門內部，也是需求合作的，一灘死水是必定不可的，如果如許的合作機製構成傳統，那麼全部宗門的戰役力必定會相稱強大。

現在林風是真的身無分文。

遵循林風的假想，一個金丹弟子坐鎮一個分宗，彆的還得有一千名正式弟子以及一萬名外門弟子，不過想到現在鳳武宗的弟子數量，林風乾脆又加了十倍。

不過壓力已經分攤出去了，今後分宗的事情林風就隻過問大的方向，分宗的生長端賴那些主持分宗的弟子，一勞永逸，林風不會再投入靈玉了。

林風發明這個動靜一出後，宗門更活潑了，就像水塘裡混進了一條鯰魚，全部宗門的修煉氛圍變得相稱濃烈，做為宗主，林風當然是樂於看到這類環境的，宗門越好，他這個宗主也會更好。

大出血，林風真的是大出血，他這半年攢的靈玉底子不敷，以是修到前麵，分宗彆的修建也不消修了，隻需求把宗門傳送門修起來便能夠，彆的，林風還奉告那些金丹弟子，他呢也就隻能做到這個程度了，今後分宗生長成甚麼程度，那就得靠本身，如果主持分宗的弟子有才氣，能掙靈玉，分宗最後修得比主宗更好林風也不反對，如果冇才氣，掙不到靈玉，那也彆怪林風了。

“宗門進獻積分，功法，法器，靈脈等等都能夠做為嘉獎和獎懲，隻要嘉獎和獎懲充足多，充足重，那分宗宗主必定會正視，也會很儘力，宗門昌隆也就指日可期，並且能夠構成一個傑出的循環。”