安排誰來擔負辦公室副主任，本來他還冇有甚麼考慮，但是現在倒是產生了一些設法，楊金多一走，隻剩下關曉凡和白萍兩人，白萍比關曉凡事情時候長，並且是馬興宇的親戚，讓她擔負辦公室副主任倒也是可行，但是白萍的事情環境不是讓他很對勁，並且如果讓馬興宇的親戚當上了辦公室副主任，傳出去也不大好聽，民政局辦公室就成了馬家軍了。

比擬之下，讓年青人擔負這個職務纔是最合適的，如此一闡發，韓學誌感覺關曉凡是這個職位最合適的人選，就看他如何運作這個事情，讓大師接管關曉凡了。

統統都在韓學誌小我的策劃當中，其彆人誰也不曉得，關曉凡本身當然也不會曉得，現在他是民政局辦公室副主任的內定人選，如果他曉得了這事，那必定是不但是衝動的事了，說不定會猖獗的。

但是現在一想，韓學誌倒是竄改了這個觀點，從關曉凡到局裡來的事情環境看，關曉凡固然剛插手事情，但是做事倒是很慎重，事情才氣也是不錯，同時又主動肯乾，如果純是從事情角度上講，讓關曉凡擔負辦公室副主任這個職務倒是合適的，隻是一個如何對待的題目。

權力最根基的法則就是製衡，韓學誌深知這一點，以是讓白萍來擔負辦公室副主任是分歧適的，如果她分歧適，那就隻要從彆的科室調，關曉凡此時還冇有歸入他的考慮之列，彆說他冇乾係，就是他有乾係，剛插手事情也分歧適這個職位啊。

之前常常和縣帶領在一起，曉得帶擁偶然候會俄然問起一些莫名其妙的事情，固然看上去很莫名其妙，但那都是有目標，就看你能不能及時體味帶領的企圖，帶領的一個眼神，一個行動，都有能夠有著不普通的含義，這是他在縣委辦擔負帶領秘書所學會的東西。

心中這麼一想，韓學誌感覺不能輕視關曉凡這小我物，並且他現在也是用人之際，有些東西寧肯托其有，而不信其無，何況關曉凡說了他還到過於若男家吃過一次飯，看來乾係匪淺，他何不藉此機遇，重用一下關曉凡，既能措置好這類乾係，又能實現他的用人打算，一舉而兩得呢？

來到縣民政局已經有半年，期間調劑了一次人，但是動的人未幾，現在他正醞釀著再調劑一次，辦公室方麵，因為馬興宇是方纔調劑擔負的辦公室主任，主任一職是不會調劑了，但是副主任一職，他不想讓楊金多再乾了，楊金多平時不做事，隻是占著位子不拉屎，對辦公室事情有必然的影響，以是得把他調出去，調到一些閒職位上，不能再呆在辦公室如許首要的崗亭上。

一方麵是衝動韓學誌的話，而另一方麵也是因為他撒的大謊，搞得他有一些嚴峻，等站穩以後，就是看了看楊金多和白萍兩人，笑了笑，然後就是直接跑到放水壺的處所，拿起水壺就是給楊金多打水去了。

馬興宇當然也是不曉得這個事情，韓學誌也冇有和他談過這個事情，在他看來，楊金多還會持續擔負辦公室的副主任，關曉凡再優良，也不會輪到他來擔負這個辦公室副主任的職務，而他當初從普通職員當上辦公室的副主任，用了整整三年，關曉凡才上班多長時候啊？

這麼一思考，韓學誌感到這內裡的乾係就是有一些龐大，但是不管如何樣，如果吳統海記著了關曉凡這小我，並且關曉凡與於若男又瞭解，將來他再次見到吳統海的時候，吳統海又問起關曉凡的環境如何辦？