聽到這兒，樊尚眼淚都將近留出來了，“親爹啊，真是親爹啊，為了兒子。他如果曉得他兒子走了會如何樣呢？我要對他好點，多來看看他”

“那我如果在俱樂部裡混的好，對你是不是也有好處啊？”樊尚持續問著

“這但是你說的啊。”

“這個事兒我幫不了，我就是個辦理財務冇那麼大權力啊，固然我與阿弗勒魯先生有些私家乾係，但是球隊主鍛練這麼大的事兒，我可決定不來哦。再說了，現在你拿甚麼證明你能勝任這個位置，就算我保舉也冇有人承諾啊？”弗朗索瓦搖著頭，晃著酒杯裡的酒。

樊尚和弗朗索瓦進了包間，先開了一瓶酒，喝了幾口。

“好，那就這麼辦吧”弗朗索瓦點點頭。

“恩，你混好了我必定也會有麵子的，說不定還能升到經理。等等，你甚麼意義啊”弗朗索瓦感受樊尚彷彿在繞本身。

“呆多久？你是說…”

因而樊尚闡發了一線隊每一個球員的最好位置，能夠勝任的位置。另有效甚麼陣型能闡揚出球員們的最大才氣。在陳述的最後，樊尚以為，現在的球隊在穆斯林的帶領下冇有明白的目標，不曉得本身是該打擊還是該戍守，如許就形成了球隊現在勝一場，負一場，闡揚不穩定的成果。

“你？做主鍛練？你冇看打趣吧”弗朗索瓦直盯著樊尚，有種想笑又要忍住神采。

弗朗索瓦一愣，說道“救過我的命啊”

從那天開端，樊尚每天回家就開端寫陳述，白日用體係細心察看球員的位置陳述，樊尚發明那些彩色點兒的辨彆，紅色是冇法完成當前位置，橘黃色是冇法適該當前位置，黃色是勉強完成當前位置，草綠色是能傑出的完成當前位置，最好位置則是用翠綠色標示。而彩色點兒上麵的百分數是體係按照分歧位置所需求的才氣按百分比折算成所謂的評分，是對球員在這個位置的關頭數據做了個綜合評價。通過這點，樊尚固然冇有其他穿越的那種看潛力，看才氣的外掛，但是對球員做出公道的位置分派，和對球員潛力也有個大抵的體味。

“當然了，你不是我招出去的嘛！”

“那我爸對你你如何樣啊？”樊尚俄然轉移話題

這時，門被推開了，樊尚的父親端著兩盤菜出去了。“菜好了”他把菜往桌子上一放，回身又去廚房端了兩盤。“弗朗索瓦，感激你在俱樂部照顧，我兒子，這臭小子如果有甚麼題目你可得幫幫他，我就這麼一個兒子，本來希冀他能守著這個店，現在看來他喜好足球，抱負在那邊。”樊尚的父親彷彿剛纔在內裡聽到樊尚要求弗朗索瓦辦事，因而硬著頭皮接著說“這臭小子從小就冇媽，他有甚麼要求我都滿足他，他如果求你甚麼事兒你能辦就辦，不能辦就彆理他。你如果有需求我們，我們義不容辭。”

“你也彆猜了，我先問你，在俱樂部咱倆算是一條線上的人吧。”樊尚製止他持續往下的猜想

就比如說，齊達內的最好位置是前腰，他前腰的位置評分為77%/89%，也就是說他現在的評分時77%，而他能達到的頂峰期間的評分89%，不虧是大神啊！隊裡除了齊達內，就冇有潛力評分能超越80%的人了，最高的利紮拉祖也隻要78%。

固然勉強承諾了，但是弗朗索瓦還是一邊點頭一邊說，“我冇有這麼大的權力啊，並且樊尚現在冇有能拿脫手的成績啊，起首說換帥，羅爾就比你強。”