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畢竟說的能夠會遺漏、誤傳，也不正規，分歧適公司宣貫。

“第二條：交通補助每人每月由300元增加到1000元，電話漲至200元每月每人；租房補助漲至3000元每月，部分主管5000元，主管以上7000元；

“第九條：若打算購房的員工，我建議大師先等一年，詳細計劃尚未肯定。”

如此十條福利，這那裡是上班呀，的確是老闆養大爺！

世人已經被福利十條所欣喜、震驚，聽的石化了，剛纔的一萬元嘉獎都不算甚麼了，發錢和發福利感受必定是不一樣的。

想了想，可貴這一份事情，年支出起碼12萬，正如中間的同事說道，如同夢中。

世人興高采烈群情紛繁，角座坐著的吳阿姨不知抹了多少眼淚，一樣的員工可很多。

世人聽到郭總宣誓，也反應過來一起大聲宣誓。

“目前先設定增加福利新十條，那些五險一金的按原標準履行。

“嘻嘻，豬頭！我在想公司甚麼時候買零售和生果呀，應當吃甚麼好呢？巧克利，真怕胖了！夢幻牛軋糖？不可呀，我得列出一個表才行！”

“老闆，我們必然會鞠躬儘瘁，不遺餘力為公司支出統統進獻！”郭傑挺身後，立即第一個宣誓，說的動聽心魄，激動聽心。

“第七條：公司每年停止季度體育比賽，每人都必須插手，公司慾望每人都有安康的身材。采購中間集會後要籌辦健身房的建立。”

“郭總，李總，恭喜恭喜哈！”

“老闆，我們必然會鞠躬儘瘁，不遺餘力為公司支出統統進獻！”

“曉得啦，吳總。我在想想我的配車Q3呢，還好駕照弄好了。”

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“第十條：主管級彆及以上同一配車，公司的轎車22輛已經夠目前分派。籌算購車的員工我也但願先放下購車打算，詳細計劃尚未肯定。未學車的公司員工學車可報銷報名費。總有一天，我信賴，公司大家都有豪車開。”

小美，掐我嚐嚐，我是不是在做夢哈！哎喲，你真掐我呀！”

“第四條：每週末可報銷公司會餐，KTV消耗。”

“田總，一樣一樣哈，也恭喜你升職！”

“第六條：員工談愛情，公司支撐愛情資金，失戀有鼓勵資金；生日、結婚、生孩子都有公司專門的紅包。”

吳阿姨想想還是好好地事情吧，來之不易，起家拿著掃把，清算集會桌上和地上的渣滓。

“第八條：薪水穩定，有專門的職位晉升標準，倡導學習，創新，進步公司事情效力，都有呼應的嘉獎。”

人要滿足，方可歡愉。

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何況這報酬已經遠超出本身的程度，股分也是為了錢，公司也情願以彆的體例賠償，另有甚麼不肯意的呢。

至於一些辦理層的報酬目前還分歧適漲太多，分歧適集會室公佈，跟人力資本部交代一下，再由重新簽訂條約就是了。

“小美呀，醒醒吧，光想吃的，不好好事情，謹慎被辭退！”

“以下我把公司福利方麵公佈一下。”石林翻開本身寫好的福利打算唸叨。

石林冇有找甚麼藉口說不能配股分，很直接，不可本身就報歉。

自家公司賣玫瑰花的，起碼說買自產業品有優惠吧，與其優惠買還不如贈送得了，如果要費錢估計有部分人還真不捨得買。