目前，四個口試官都對陸澤很對勁，他們竄改了本來對陸澤的觀點，起碼在這麼一係列的考覈中，陸澤能夠優良的完成四人提出的要求，申明他對於演戲的專業技術把握的還是非常不錯的。

“第二是此人的操行題目，目前打仗時候還短，以是臨時還冇看出來甚麼，但從坐姿到舉手投足的一舉一動，說話不卑不亢，有條有理，也能夠側麵印證他的思惟成熟，是個比較慎重的人。”

他簽。

演員是不成能在公司裡學習演戲然後再推出去的，以是現在的很多偶像的電視劇也好，電影也罷，看著都非常尬，就是因為公司除了讓他們去實戰，冇甚麼能磨鍊演技的體例。

那麼這一段時候如果有資本的話不給本身能給誰？

對於演戲，其他三人都是內行，隻要韓晨有發言權，固然他隻是個二流導演，但還是有資格評判一個年青演員的。

當然暗裡裡，藝人永久要比公司低一頭，因為冇了公司的資本，再火的明星也必然會以極快的時候，消逝在大眾視野裡，這就是所謂的冷藏。

聽起來很殘暴，但實際上就是如許。

呂文睿也分開了，大師各自散去，對陸澤會不會簽乾世嘉都冇有過量的擔憂，因為他們也曉得，就陸澤這個前提，隻要陸澤不傻，簽乾世嘉是最好的挑選。

一個流量明星隻要肯砸錢，真的很好培養，但一個演員你想要光砸錢就砸出個影帝？那純粹是異想天開的。

另一邊的集會室裡，三個部長加一個導演也在聊著陸澤，對於這個插手口試的演員，他們都表示了賞識。

從大要上來講，經紀公司和藝人之間並不是上部屬乾係，而是合作火伴的乾係，公司供應包裝和資本，藝人獲得資本開端贏利然後與公司朋分好處，這就是經紀公司所做的停業。

“第三點，我感覺韓導最後一句話說的很對，陸澤的進步空間我也以為很大，或許他到不了流量明星的那種受歡迎程度，但隻要戲演好了，遭到的詬病和抨擊也會小很多，公司的資本能跟得上的話，彆出題目，過個四五年，一線的腕兒我感覺是有戲的，這是我的觀點。”

抱著這個內心，陸澤對乾世嘉的好感是直線上升的，就一句話。

有氣力的演員是寶貝，年紀輕有氣力的更是寶貝，再加一條長的帥，那可真就是罕見的大寶貝。

高婉芝也是投附和票的，看到其他三人冇有貳言，把條記本合上，拿起來分開了集會室。

說完，門口的助理就帶著陸澤分開，開端觀光公司內部的配置。

他們要，陸澤就來。

……

並且乾世嘉目前的藝人還這麼少，演員更是隻要本身一個，就算挖人也得需求時候吧？

“我感覺也是，第一演技我不明白，但韓導認定的那麼絕對錯不了，以是演技方麵是合格的。”

以是陸澤如果然簽了乾世嘉，那麼他不會在公司裡練習甚麼唱歌跳舞，而是直接賜與恰當的資本讓他去試鏡，通過不竭在劇組中拍戲，公司再以外力去幫忙他晉升名譽，如許，一個優良的，能賺大錢的演員就捧出來了，至於能火成甚麼樣，還是得看陸澤的小我才氣。

還是那句話，至公司不會簽他，那麼小公司或者新建立的公司，哪個能有乾世嘉吊？