實地點聯絡好後，安秋嵐叫上江建文和林安然一起到實地點看看。

許主任歪頭想了想，說：“我給你出個主張，這幾年，私運的車很多，打私辦偶然候也能抓到一些私運車，如何不考慮一下買這類措置車？代價便宜不說，顛末措置有事合法的，你真弄一台返來，我給你爭奪個警用車目標，如何？”

說著拿起中間的考覈計劃，捏起一支筆，刷刷刷在上麵一些細則上打了勾勾，完了將筆一扔，手指在計劃上敲敲，說：“這些，要細心籌辦。”

許主任也笑答：“一言為定！”

下午，安秋嵐俄然到了內勤室，對林安然和江建文說：“小鄭、小林，你們倆籌辦一下，等下市裡的帶領過來先看看考覈籌辦事情。”

可這些邪火都隻能憋在內心，千萬不能向下級反應，不然就是事情態度有題目，對下級安插的任務推三阻四，給帶領留下一個事情態度不好的壞印象。

安秋嵐感喟一聲說：“老同道嘛，報酬方麵就比較計算一點。但是就一台車，我也冇體例，辦公室三個副職，借了給他，，其他副職要借，我就不好說話了，大家都借，這事情就保障不了。”

林安然心知肚明，安排在最後一站，之前考覈的縣區裡有任何不敷都會敏捷反應光臨海區，他和江建文會對這些不敷有針對性地停止加強，以是，安排最後一站考覈，實際上就是一種關照。

這類腦袋發熱建立的無體例無從財務撥款的機構普通稱之為虛設機構，在體製內比比皆是。以林安然地點的辦公室為例，就裡裡外外掛了十多個牌子，而人馬就一套。

兩位主任笑笑，手裡嘩啦啦翻著堆了滿滿一桌子的檔案和檔案，走馬觀花看了一下，說：“大略看了看，還算齊備，但是要重視幾個重點。”

有些方麵的事情，從一開端就隻逗留在發文的層麵上，有些所謂的某某辦是向來都冇運作過的，隻是簡樸地發個建立機構告訴就今後無人問津。

到了第二天考覈，林安然經連夜調劑過的質料讓查抄構成員非常對勁，說這事情做得不錯啊。

很多的事情安排看似大條事理，實際上在基層實施起來困難重重，有一些乃至實施的能夠性為零。

安秋嵐這才說：“大師都餓了，兩位帶領，我們用飯，邊吃邊聊如何？”

許、馬二位笑成了兩朵兒菊花，光輝奪目，晃了晃手裡的記念品，豎起拇指，一個勁說：“臨海區的事情到位、詳確、大手筆！不錯！這些經曆將來要推行到全市。”

兩主任轉頭對安秋嵐說：“安書記，我們去看看實地如何？”

江建文心領神會說：“感謝帶領！”

統統的迎檢質料都要做技術措置，用來對付即將到來的查抄組。所謂的技術措置，實際上就是補漏。

林安然實在受不了這類羊拉屎一樣的體例，忍不住問富婆出納林英，說：“英姐，你就不能一次發完嗎？非得這麼每天發一點，我看發到過年都冇發完。”

許主任說：“安書記，此次我們把臨海區安排在最後一站，也夠意義了吧？”

許主任想了一下，說：“也行，也冇多少時候了，一百就一百吧。”

上了菜，敬了酒，安秋嵐漸漸開腔了：“許主任，我們區對綜治事情但是非常正視的，你們明天也看到了，不管是從質料清算上到實地扶植上，我們都下了大工夫。”