人事那邊早收到告訴，哪敢隨便收人，打哈哈說有崗亭空缺的時候必然告訴。

說到最後，氣喘籲籲，抬手順了順胸口。

“現成改進的出產線用一次太華侈了。”

是挺有事理的。

這大叔，脾氣挺火爆，長得也高壯，活生生比柳偉高個頭。

錢經理聽著不歡暢了，當即說：“你們這是忘成本，我在港榮事情了四十年，曆經大大小小的鼎新，冇一次是你們這麼瞎搞的，之前就送貨上門，現在還得一包一包一箱一箱地給人扛到堆棧裡，你們站著說話不腰疼，因為苦的都是我們這邊賣伕役用飯的弟兄！”

見她表情不爽，張晨陽曉得她是認同理性和公允的，為能夠留不住真正的人才而操心。

她表情本就不大好，收了笑意，看著柳偉：不給個解釋，拉我來趟渾水。

遂問：“柳總，康潔的單你又接了？”

就是張家上麵兩輩心太軟，兩千工人能處理的事，為了幫忙村民失業，增設了些可有可無的，現在好了，拖家帶口的都番兩杯了，重點是真正做事的人還不到三分之一，談何公允，談何生長。

被罵的柳偉好歹也是一總，固然冇對方有資格，但級彆還是在這，端了架子，回到：“嗨，老錢，你話可不能這麼說，我們也有上麵給的事蹟目標，發賣是底子，你覺得我們就動動嘴皮子就有飯吃了，你看看我一頭白髮，看起來哪像是四十幾。”

見著她，柳偉先打號召：“武總快來快來，幫我將將事理。”

她繃得太緊了。

武敏建議：“要不直接停兩條線，就說設備查驗，給工人放假。參照國企軌製內退的做法。我們要做出一個態度，讓他們認識到這是技術改革。保守的這幫老固執就回野生老吧，太不要臉了，還真當你是吃不窮的地盤主。”

趁著集會的空擋，兩人耳鬢廝磨了會，各自撤離抽菸地區，回辦公室持續事情事件。

她對本身所統領的化纖組，也說過有單就接的話，不過幾個練習生還冇一個開單的，還被辭退了個何老濕，兩個經理手頭也都是老客戶，以是她這邊變動不大。

武敏歸去的路上，瞥見紡織那邊的人在拉著柳偉彷彿在辯論甚麼。

劈裡啪啦地就是一通：

柳偉見她冷臉了，當即對錢經理說到：“老錢，有話好好說，彆扯些有的冇的，我們發賣部分做得好，你部下的兄弟有貨來送，提成也高，他們都冇有定見，你還多事乾嗎。”

武敏對這個第一印象不大好的錢大叔，有點竄改了。

當時還不如直接慈悲，每年給每個家庭發點補助。冇秋可打就能想著獨立重生，奮進！

“柳總如何了，有甚麼事嗎？”

柳偉摸著鼻子尬笑：“小廠的單嘛，冇有機器臂卸貨，再說人家的員工也不是冇有幫手。”

武敏眉心一緊，問：“有這事？”

錢經理火氣更大了：“三車貨累倒三個老司機，找你們這麼下去，我是不是要找人事養一波專門卸貨的。現在人力本錢這麼高，這麼辛苦的活拿錢也請不到人。”

越想越抓狂。

因為變動不大，才上火，火急地找到衝破口。

武敏看著吹鬍子瞪眼。

聽到這時，武敏是回味過來了。

柳偉說完，一笑，持續說：“多謝大妹子給我們指了條明路，我們彆的對接了幾家近似康潔如許財產的公司，都有合作的意向，連張董也誇我們比來轉機很多，也說計謀轉型，要多拓寬市場。”