“老闆，你這前提，是不是有太阿誰了？”吳丹妮看著江海拿給她的雇用質料，摸了摸額頭。這哪是甚麼雇用前提啊，的確，的確就是無恥下、流嗎，你見過哪家公司雇用員工，要求招聘者的三圍必須達標的？

江海給出了他的解釋：“你感覺，保鑣是靠著邊幅取勝，還是靠著表麵取勝呢？如果你是有錢的大老闆，會帶兩個個子不高的保鑣出去裝／逼嗎？換做我，我就不會，我寧肯懷裡抱個巧小巧的美女。有些人需求保鑣，不但僅是為了安然，很多人或許是為了麵子，安然才氣是一方麵，一樣。形象也是很大一方麵！”(未完待續。)

“為甚麼對女性員工要有身高要求呢？矮個子裡也有很多美女，不是嗎？”網友鋒利發問。

完成了這件事以後，吳丹妮持續去領第二個任務，但是這個任務吳丹妮就有點不睬解了。

“冇錯，就是遵循這個標準。去吧，年薪這麼高。不怕會冇人來招聘的！”江海笑著道。他給出的年薪，第一年培訓期練習期，年薪三萬美金。從第二年開端，每年五萬美金保底年薪，外加一份收益可觀的事蹟提成。

“想贏利嗎？想要刺激的餬口嗎？想體驗槍林彈雨的感受嗎？來海天公司，我們會對你停止體係培訓，你現在二十歲，當你在三十五歲的時候，你已經賺到了這平生需求的錢，幾百萬美金，充足你蕭灑的過完下半生。海天公司是一個具有充滿豪情，熱血的處所，這裡，能然你產生完整的竄改！竄改你的近況，竄改你的人生，竄改你的統統！”

林恩基是吳丹妮雇用進海天安保韓國公司的第一名員工，算起來也是‘海天個人’第一個保安。

吳丹妮盯著江海冇有話，這內裡歸根結底就一個字，色。海天公司第一批員工，要雇用一百名，此中女性占了七十名，男性占了三十名，這是雇用公司員工，還是選美大賽啊，邊幅加分。身高加分，長腿加分，性/感大膽加分，弄的跟夜總會雇用台妹似的。

“如何了，有甚麼題目嗎？”江海抬開端來。看著吳丹妮笑著問。

當雇用的前提在網上引發軒然大波，人們開端思疑江海的目標時，乃至很多聲音都質疑，江海在網上開了記者直播交換會：

正規公司有如許的嗎？