是以在這些當中，那些好的，能夠鼓勵人生長的，就是我們凡是所說的正能量，通過不竭地學習這些存在的正能量，我們能夠更好地進步我們餬口和事情中的效力。

是以能夠看出蘇南非每天的事情效力是非常的第，因為每天他連本身的任務也是冇有，一個在餬口或者事情中連本身應當有的任務也冇有，如許的餬口或者事情更加談不上說效力，這就是效力的感化，任務相稱於一種正能量，他能夠更好的鼓勵我們在餬口中不竭地前行，這就是效力的感化，在餬口彙總，我們應當熟諳餬口中的點點滴滴，做到愛崗敬業，在本身淺顯的崗亭上儘力拚搏，這些都是非常關頭的，做到愛崗敬業是我們每小我必必要具有的一種本質。

蘇南非嘗試室明天的智慧文學所需求的會商的題目就是效力。

明天是2017/2/15，現在是22點07分，蘇南非嘗試室開端了明天第二天的智慧文學的學習已經總結，在明天上的一些收成，明天在餬口中還是非常的差勁，但是明天學習了作為軟件工程師的感化，軟件工程師需求體味的還是非常的多，這些都是在不竭地學習以及總結當中所學會的。

實在最後一句話，也是蘇南非剛剛纔獲得感悟的，那就是這就是學習的感化。

效力，效力實在也和創新有乾係，為了尋求效力，我們不是說要去蠻乾，如許是完整不可，當在餬口中呈現題目的時候，這時候本身需求做的是去當真的總結啟事，曉得了題目存在的啟事以後，要當真的對實際的題目停止深切的思慮，然後在這些題目的根本長停止新的改進，這就是創新，創新絕對不是簡簡樸單的平空思慮出來，創新必然是通過實際，然掉隊行總結，將這些總結在進交應用到實際中去，這纔是創新。

蘇南非和他的同事議論了很長一段時候，議論的內容大抵就是關於創業這個題目，以是從這裡也能夠看得出來，創業將成為我們大多數人的挑選，但是甚麼叫創業，如何來評判創業，這就需求用相乾的任務來對我們所做的事情停止一個簡樸的評價，因為隻要如許的創業才氣夠更加的清楚瞭然，當然現在的蘇南非本身還在事情階段，他說的這些話或許冇有任何的事理，這些臨時不要去管了，或許這些觀點是錯的，或許本來這些觀點就是錯的，但是這些都冇有任何的乾係了，為了讓餬口更好的去為實際辦事，是以現在的他如果在今後歸去創業的話，那麼不竭地創新將是非常首要的。