在上述的分組會商中，各小組頒發的成果有明顯的不同，暴躁型氣質的小組固然在時候內完成，但其參議不敷精密的結論，會遭到其他兩組職員的狠惡辯駁，他們凡是就以誇大確切的時候辦理的內容，來粉飾內容上的窘蹙。時候的辦該當然首要，但還必須顧及內容的充分。這是一小我完美自我所必須考慮的。？

是以，起首無妨去體味，你在彆人的眼裡是如何樣的一小我。？

是以為了更好的實現自我，起首要認清本身的脾氣，並恰當加以調劑，以使之更加完美。？

常言道：“江山易改賦性難移”，一小我的脾氣具有必然的穩定性。但實際上，人的脾氣不是不成竄改的，特彆是當你的脾氣停滯了你的自我生長的時候，自我實現的慾望，不得不逼迫你停止脾氣的調劑和竄改。這也就要求我們必須清楚的體味本身的脾氣。？

粘著型氣質的人也是一樣，他們乃至對於會商停止的體例，或帶領者的推舉體例等細節，都能引發熱烈爭議。？

要熟諳一小我最敏捷的體例，就是參與他的行動。簡易的心機測驗(性向測驗)也是體例之一。？

◆ 一小我要能把握自我內心的部分與外在表示的部分。？

但普通人在提到血型時，總會有一些不好的遐想。是以我們無妨從氣質來看一小我的特性。？

人在一個完整陌生的環境中，常常會不知所措。相反地，如果在一個熟諳，並且大家也相稱靠近的環境，他就會進步自傲心，內心會感到歡愉。這類征象能夠說是必定的。？

當然自我評價與彆人評價分歧的人，的確太少了，以是即便二者不同很大，也不必太悲觀。？

報酬甚麼會有脾氣上的差彆呢？血液是構成脾氣的根基要素之一，按照血液顯現，人的脾氣彆離有A、B、AB、O型等四種範例。從血型來猜測，能夠大略推斷本身的脾氣。但是，同為O型的人，他的父母都是O型與他的父母彆離是B、O型的環境，二者會有奧妙的差彆。？

②躁鬱型氣質範例(沉湎於同一法度的天下中)。這類人一旦與同事定見不分歧時，內心就會感到不安。常日吵吵嚷嚷地喝酒也無所謂，不拘末節。總之，隻要求獲得成果就行了。？

暴躁型氣質凸起的人不太喜好爭論，他們老是說：“好吧！就這麼辦！好歹做做看！”，有了啟法頓時就去做，以是很快就有結論。？

從上述的闡發能夠看出，分裂型與粘著型氣質的小組，會針對分歧的定見加以會商調和，以是他們的結論固然得出得較晚，但卻比較踏實。？

第一章第4節你曉得本身的脾氣嗎？

◆為了更好的實現自我，起首要認清本身的脾氣，並恰當加以調劑，以使之更 加完美。？

◆ 能夠確切地把握本身的脾氣，必然有助於熟諳自我。？

(1)人的氣質特性？

一小我要能把握自我內心的部分與外在表示的部分。？

人的氣質可分紅以下三種範例。因為這類觀點相稱大膽，是以隻作為分類的參考。？

(2)人的社會脾氣？

其成果顯現，能在限定時候內講出成果的小組，凡是都是暴躁型氣質激烈的人，而其他小組都是在超越時候以後纔有結論。這類征象是因為各小組的成員都是脾氣附近的人，每一種脾氣(小組)的人對一件事物認同的難易程度分歧，而導致各小組做出結論的速率快慢也有分歧。？