本來說好的週末約會，被大老總臨時到來的集會打亂，時隔半年見到這位臉盲症患者的大老總，總算是冇再聽到他固有的三句題目。因為是分公司的初次個人味議，省內幾家分公司的總監都趕了過來開會，杜瑾濤坐在集會桌的開端走了會兒神，回過神的時候恰好陳舒婷說完最後一個字，統統人的目光看向本身，等著她說些對於分公司將來展開停業的方向打算以及對停業員的評價。她事前冇打甚麼草稿，把之前開會時說過的又重新構造了一遍，說完發覺世人麵色奧妙，前下屬穆總監也皺著眉看她。正迷惑哪兒出了題目的時候，大老總嗯了一聲，說：“跟小陳的思路差未幾，你們都是公司看好的人才，相互幫手將我們在C城的公司帶入正軌我感覺一點兒題目都冇有。”

回到家杜瑾濤翻來覆去在想蔣瀾欣忙甚麼忙到冇工夫接本身的電話，聽聲音她冇在家裡，電話那頭熱烈的很，一貫悶在家裡除了遛狗登山這類安康活動其他統統文娛都冇有的蔣瀾欣也會出去找樂子了？她打了個滾坐起來，撐著下巴，感覺蔣瀾欣纔不會是那種人，但是冇獲得預期的和順以對多少的讓她內心不平衡。關頭是蔣瀾欣說一會兒回她電話，她從下午的5點比及現在的晚10點 ，五個小時疇昔了，還冇等來。

料想的和順安撫冇呈現，電話那頭空了好幾秒，才聽到蔣瀾欣說：“我現在有點兒忙，一會兒回給你。”

杜瑾濤這才悟了過來，敢情這位陳主管拿著本身之前的思路充當己用了。冷靜罵了聲操，看了陳舒婷一眼，對剛正友愛的對著本身笑，說：“我另有很多處所要跟杜主管學習，提及來我想的這些也都是收到杜主管的開導，還得請杜主管今後多多指教。有甚麼設法大師能夠一起碰撞一下，常常結果出其不料。”

蔣瀾欣說：“明天你打電話的時候我正在飯局上，很晚才結束。昨晚你比及很晚？”

杜瑾濤一時半會兒還不能適應本身現在不算是穆總監部屬這回事兒，被她這麼一問立即公事臉的堆笑：“穆總還是你慧眼識金，不過...”她笑著眨了眨眼，接著道：“剛纔我不謹慎走了下神兒，詳細她說的甚麼我冇聽全。”

蔣瀾欣那邊頓了一下，說：“我媽跟她幾個朋友的集會，我得陪著。”

如許一來，事蹟上，她跟陳舒婷兩小我也算是持平了。接下來隻要在半年的時候隻要率先將公司的事蹟目標達到，總監的位子就是她杜瑾濤的了。七十萬的事蹟，如果是之前，半年的時候綽綽不足，但現在新市場固然有很大的空間，但實際上生澀難啃。就像她培訓時對那些新人講的那樣，要想出事蹟最首要的是市場的占有率。無外乎三個種形式，老公司加新人加新品，比如百事公司推出任何新品，由新的停業員去傾銷都不會冇有市場去做。或者說新公司加白叟加新品，隻要停業員在這個財產環境裡有必然的熟悉度，他的產品也不會難賣。再不然新公司加新人加老產品，隻要產品有必然的著名度，那就算是新公司的新停業員也能夠展開的起來。這就是發賣界的一個黃金三角，現在他們公司是第三種，靠的是產品的著名度在那邊。隻是好的組合也得有好的合作力，不然統統都是白搭。

“哦...那你...忙...”忙字還冇說完，電話就掛了。杜瑾濤拿動手機的手一向舉著，有點兒反應不過來。老半天賦把手放下，看了眼黑掉的手機螢幕，喃喃：“靠？”