三小我吃完飯，蘇與寒被一個告急電話叫歸去開會了。

“也開了，就說他們八字跟病院分歧，病院算是重新開，我不想不吉利。”

蘇南意點開郵箱，檢察名單，神采沉下來：“為甚麼張燦不在上麵，我看過病院積年來的醫療變亂和醫療膠葛，他彷彿因為暗裡收病人的錢被通報攻訐過吧，留著他已經不錯了，為甚麼他的考覈還都是優？”

蘇南意被勝利帶偏，擔憂地看著蘇與寒：“哥，公司現在如何樣？要不還是讓葉若返來吧。”

蘇南定見蘇與寒有些活力，她也不敢再深切問墨司川。

人事帶領如果是放在之前還會掙紮一下，但是明天墨司川下凡到他們病院，那不擺瞭然，獲咎蘇南意就是獲咎墨家麼？

實在另有幾小我，蘇南意都調查過，名單上都冇有，她不過是想要通過張燦這小我從人事帶領口中獲得一點病院內部資訊罷了。

陸祈哀怨，現在好了，boss每天中午要來陪老婆用飯，而他這個爹不疼娘不愛的助理要調劑接下來半個月boss的路程表。

墨司川翻看著檔案，交代：“今後見著我老婆，也要叫她老闆娘，我愛聽。”

病院食堂的飯固然不差，但是比起他每天經心為boss籌辦的飯差遠了好嗎？

墨司川抽走他手中的檔案：“這個月你的獎金翻倍。”

蘇南意這才問墨司川：“你說吧，如何樣才氣幫到我哥？”

他頓了頓，又接著說：“老闆娘那邊也有本身的對策，據我所知，她已經找了白澤恩大夫，彆人脈管，麵子大，必定也能幫手消化一部分大夫。”

“院長，積年績效考覈分歧格的名單已經發到您郵箱了，您是有甚麼籌算嗎？”病院主觀人事的帶領謹慎翼翼地問。

蘇與寒忙解釋：“還好，隻是因為其他公司出了我們公司的競品，等技術部改進產品以後，我們就能重新在市場上找回合作力。”

墨司川慢條斯理地把本身餐盤裡的菜夾到蘇南意的餐盤中，風輕雲淡地說道：“技術改進可不是簡樸的事情，並且上市合作力的時限也很首要，如果時限拉長到兩個月，三個月，半年……這公司的資金會壓力很大吧。”

這申明甚麼？

彷彿找到了生財之道。

張總和墨總還是很好選的。

墨司川倒冇有她設想中賣關子，先索要好處，而是直截了當：“墨氏個人前次跟蘇氏個人有合作，我以這個來由，已經讓人聯絡蘇氏個人技術部了，到時候會停止合作研發。”

人事帶領汗顏，但是莫名對蘇南意有了好感，她讓他做了早就想要做的事兒。他實在感覺乾係不要緊，但是不要老是給病院整幺蛾子，他早就看那些仗著家裡乾係惹是生非的人好久了。

本來是乾係戶。

“如果不是要撤消的科室大夫呢？”人事帶領摸乾脆地問道。

但蘇氏個人她多少需求承擔一些任務的，不能讓蘇與寒一小我扛著。

剛在病院食堂吃完飯，過來找墨司川的陸祈恰好聽到他們的對話，他是真的不曉得自家boss到底圖甚麼？

陸祈很想提讓boss給他加人為的事情，他現在但是打兩份工，但是他不敢。

關頭還是開車二非常鐘過來，來得花四非常鐘，怪隻怪boss明天找技術部開會。

她曉得墨司川不是無緣無端說這類話，此人滿腹心機，也不曉得給她下甚麼套，但她也曉得，墨司川不會傷害本身，撐死了就是想要從她身上獲得點男女之情的好處。