三國黃巾小兵_第79章 內部整頓與人才培養 首頁

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在一個寬廣的書院裡,坐滿了來自各個城池和部落的官員和年青人。

葉凡對勁地說道:“很好,你先下去等動靜。”

葉凡命令在聯盟範圍內遍及提拔人才,設立專門的考覈機製,不拘一格降人才。

顛末一輪輪的考覈,一批優良的人才脫穎而出。

“自從葉大人停止鼎新後,我們的餬口越來越好了。”一名百姓歡暢地說道。

“我們不能滿足於近況,要持續儘力,讓聯盟更加繁華強大。”葉凡對身邊的將領和官員們說道。

他決定重新分彆行政地區,明白每個地區的賣力人和職責範圍。同時,建立了一套嚴格的資訊上報和下達軌製,確保號令能夠敏捷傳達和履行。

“隻要有真才實學,不管出身貴賤,都能在聯盟中找到發揮才調的舞台。”

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一名馳名的學者在台上講授著治國理政的經曆和戰略:“管理一方,起首要體味百姓的需求,存眷民生題目。同時,要長於用人,闡揚每小我的好處。”

“葉大人,如許的調劑對我們不公允,我們一向以來都是如許辦理的,為甚麼要竄改?”一名城主氣憤地說道。

他在各個城池張貼佈告,宣佈提拔人才的動靜。

“此次培訓讓我學到了很多新的理念和體例,對我此後的事情很有幫忙。”一名官員說道。

這一動靜在聯盟中引發了顫動,很多年青人紛繁報名插手提拔。

“大人,環境比我們設想的還要龐大。有些城池的行政權力過於集合,導致決策專斷;而有些部落之間則存在職責不清,相互推委的征象。”

“我毫不答應任何人粉碎聯盟的連合和生長,如果再有近似的行動,嚴懲不貸!”葉凡的果斷態度讓其彆人不敢再輕舉妄動,清算事情得以持續推動。

在一個繁華的城池中,街道整齊,市場熱烈不凡。

葉凡皺起了眉頭,思慮著對策。

在提拔現場,人隱士海。葉凡親身參與考覈,與候選者麵劈麵交換,體味他們的設法和抱負。

葉凡站在城牆上,望著繁華的氣象,心中充滿了欣喜和高傲。但他曉得,這隻是一個開端,將來另有更多的應戰和機遇等候著他們。

葉凡判定地將這些人抓捕,並公開審判,以儆效尤。

葉凡起首發言:“諸位,我們聯盟在近期獲得了很多勝利,國土也有所擴大。但是,在這過程中,一些題目也逐步透暴露來。起首是行政體係的混亂,各個城池和部落之間的相同調和不敷順暢,導致一些政策的推行遭到停滯。我決定對行政機構停止全麵清算,重新分彆職責和權力,建立起高效的資訊通報和決策機製。”

在人才培養方麵也獲得了顯著服從。新提拔和培養的人纔在各自的崗亭上闡揚著首要感化,為聯盟的生長出運營策,進獻力量。

葉凡命令停止調查,終究發明是一些被罷免的官員和他們的支撐者在背後搞鬼。

葉凡眼神果斷,“不管是誰,隻要停滯了聯盟的生長,都要嚴懲不貸。”

大師紛繁表示附和,充滿信心腸驅逐將來的應戰。

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