小王初入公司，渾身彷彿有使不完的勁兒，對將來的職場生涯充滿了等候和胡想。這不，公司剛接到一個能決定部分年關獎金的嚴峻項目，小王便毫不躊躇地主動請纓參與此中。 小王被分到和資深員工老陳一組。老陳在公司但是個傳怪傑物，為人隨和，常日裡老是掛著淡淡的笑容，看似淺顯，實則深藏不露。 小王一開端就揭示出了初生牛犢不怕虎的氣勢，在會商計劃時，他豪情彭湃地闡述著本身那些別緻的設法，底子冇把老陳的建議放在眼裡。老陳呢，不緊不慢地說著本身的觀點，可小王感覺老陳的看法過分時，太保守，因而完整遵循本身的設法行事。 項目開端推動，小王那風風火火的勁兒，讓全部團隊都跟著他的節拍快速運轉。但是，冇過量久，題目就來了。客戶對小王的計劃極其不滿，以為底子冇有達到他們的預期，乃至威脅要打消這個項目。小王頓時慌了神，本來自傲滿滿的他，現在急得像熱鍋上的螞蟻，不知如何是好。 就在這關頭時候，一向冇吭聲的老陳不慌不忙地從包裡拿出一份備用計劃。老陳的這份計劃就像一場及時雨，客戶看了以後，緊皺的眉頭垂垂伸展開來，臉上暴露了對勁的笑容。小王在一旁看得目瞪口呆，內心那叫一個不是滋味兒，但也不得不平氣。 項目得以持續，小王悄悄下定決計，前麵必然要好好表示，把之前丟的麵子掙返來。他更加冒死地事情，不放過任何一個細節。 就在大師都覺得項目能順利完成的時候，客戶又出幺蛾子了。此次竟然提出了一個幾近不成能完成的附加前提，說如果不滿足，之前的合作就不算數。小王一聽，差點冇被氣暈疇昔。他絞儘腦汁想體例，頭髮都快被本身薅禿了，還是毫無眉目。 這時，老陳卻一臉奧秘地說他有體例。小王將信將疑地看著老陳，內心想：“這都能有體例？我倒要看看你如那邊理。”隻見老陳慢悠悠地走進了一個房間，過了好一會兒，當他再次呈現時，統統人都忍不住笑出了聲。本來老陳竟然穿上了一套超等敬愛的兔子卡通打扮，那粉嘟嘟的耳朵，毛茸茸的尾巴，配上老陳那嚴厲的臉，的確太風趣了。 老陳也不管大師的笑聲，徑直走到客戶麵前，開端又唱又跳。他那笨拙的舞姿，加上跑調的歌聲，讓本來嚴峻的氛圍刹時變得歡樂起來。唱完歌，老陳又開端講笑話，一個接一個，把客戶逗得前仰後合。客戶笑得眼淚都出來了，最後竟然大手一揮，說阿誰附加前提不提了！ 項目勝利結束，公司停止了昌大的慶功會。小王紅著臉，端著酒杯走到老陳麵前，不美意義地說道：“陳哥，我之前太自大了，薑還是老的辣呀！”老陳笑著拍了拍小王的肩膀說：“年青人有衝勁是功德，但經曆也很首要，我們相互學習！”大師聽到這話，都哈哈大笑起來。 慶功會上，小王回想起這段經曆，內心儘是感慨。當初本身一心想要出風頭，感覺老陳慢吞吞，冇想到關頭時候都是老陳力挽狂瀾。 有一次，小王為了趕進度，持續熬夜加班，成果在給客戶演示計劃的時候，竟然睡著了。老陳從速接過話頭，奇妙地化解了難堪。 另有一次，小王不謹慎把首要的檔案弄丟了，急得直哭。老陳帶著他一起找，最後在渣滓桶裡翻出了那份檔案，本來小王不謹慎把檔案當取消紙拋棄了。 想到這些，小王更加感覺老陳短長。而老陳呢，實在一開端就看出小王的心機，用心不跟他計算，就是想讓小王本身碰一碰釘子，長長經驗。 從那今後，小王像變了小我似的，不再那麼魯莽，謙虛向老陳就教。老陳也毫不儲存地把本身多年的經曆傳授給小王。兩人合作的項目越來越多，每次都能超卓完成任務。 在公司的年會上，小王和老陳一起下台領獎。小王衝動地說：“這都多虧了陳哥的指導，我才氣生長得這麼快！”老陳笑著說：“我們是最好火伴！”台下掌聲雷動，大師都為他們的友情和成績喝彩。 在將來的日子裡，小王和老陳持續在公司裡發光發熱，成為了同事們眼中的傳奇組合。他們的故事也鼓勵著更多的新員工，要尊敬前輩，不竭學習，才氣在職場上走得更遠。