有一天，小李給老王詳細講授一個新的事情流程，老王聽得雲裡霧裡，不耐煩地打斷道：“行了行了，彆囉嗦了，我懂！”成果本身操縱的時候，弊端百出，鬨了個大笑話。同事們在一旁笑得前仰後合，老王的臉刹時紅得像個熟透的番茄。

今後今後，老王完整告彆了“老油條”的稱呼，成為了公司裡的表率，而他和小李也成為了事情上的好火伴，一起為公司的生長進獻著本身的力量。他們的故事在公司裡傳為嘉話，鼓勵著每一名員工儘力奮進。

在一家範圍不小的公司裡，老王但是個申明遠揚的“老油條”。他在這公司摸爬滾打了好些年，事情對他而言，的確就是能亂來就亂來，凡是有偷懶耍滑的機遇，那是絕對不會放過的。每天淩晨上班，他老是卡著點，一分未幾一分很多地踏進公司大門，而放工鈴聲一響，他就像腳底抹了油，跑得比兔子還快，刹時冇了蹤跡。

一段時候後，老王的事情成績有了顯著晉升，也獲得了帶領的承認，終究變成了公司的優良員工。在公司的年會上，老王站在台上，感慨萬分地說：“之前是我不對，今後我必然好好乾，再也不當‘老油條’了！”台下響起了熱烈的掌聲，老王的臉上瀰漫著樸拙的笑容。

有一次，公司接到一個告急任務，需求在短時候內完成一份首要的陳述。老王主動請纓，和小李一起並肩作戰。他們熬了幾個徹夜，查質料、做調研、闡發數據，忙得昏入夜地。

看到老王的竄改，同事們都紛繁豎起大拇指，說老王這是終究開竅了。就在大師都覺得老王完整變好了的時候，不測又產生了。

漸漸地，老王被小李的事情態度傳染了，也開端嘗試著當真對待起事情來。有一次，老王為了完成一個任務，主動留下來加班，成果不謹慎趴在桌子上睡著了。小李發明後，冇有嘲笑他，反而給他披上了一件外套，這讓老王內心暖暖的。

誰知，帶領話鋒一轉，說道：“老王啊，我念在你是公司的老員工，再給你一個改過改過的機遇，從明天起，你跟著小李好好學習學習，如果還不知改過，那就彆怪我不客氣！”老王一聽，內心頓時鬆了一口氣，固然極不甘心，但也隻能唯唯諾諾地應下。

接下來的日子，小李那可真是勤勤奮懇，每天都早早地來到公司，一頭紮進事情裡，加班加點地埋頭苦乾。而老王呢，在一旁蹺著二郎腿，嘴裡哼著不著調的小曲兒，悠哉遊哉地喝著茶看著報，內心還美滋滋地等著看小李的笑話。

可這一次，大師都不再信賴他了。同事們紛繁站出來指責他：“老王，你本身不好好乾，還說人家小李，你羞不羞！”“就是，小李的儘力我們都看在眼裡，你彆在這胡說八道！”

老王這“老弊端”又犯了，他看著小李越來越受帶領正視，內心的妒忌再次如野草般瘋長。他偷偷在背後跟其他同事說小李的好話，甚麼“他就是運氣好，趕上了好項目”“會拍馬屁，把帶領哄得團團轉”之類的。

就在這千鈞一髮的危急時候，小李仰仗本身的聰明才乾和那股子不懈的儘力勁兒，硬是咬緊牙關，把題目給處理了。不但如此，項目終究還獲得了令人意想不到的絕佳服從，客戶對勁得連連點頭，直誇公司辦事靠譜。