老張的這些行動，在公司裡垂垂成為了笑柄。同事們在背後指指導點，偷偷地笑話他。老張內心委曲極了，他不明白，為甚麼本身遵循小李教的做，卻還是弄巧成拙。他開端思疑本身，是不是底子就分歧適竄改。

從那今後，老張不再決計仿照小李，而是儘力調劑本身的心態。他試著放下心中的承擔，用一顆樸拙的心去對待彆人。漸漸地，老張不再那麼孔殷地表示本身，而是在交換中多聆聽，多瞭解。

另有一次，老張在公司的茶水間碰到了帶領。貳心想，這是個表示的好機遇。因而，他挺了挺胸膛，大聲說道：“帶領，您明天看起來真精力！我跟您說，我比來事情可儘力了，您是不是得考慮給我升職加薪啊？”帶領本來端著咖啡，正籌辦享用半晌的放鬆，被他這一嗓子驚得咖啡差點灑出來。帶領的神采刹時變得陰沉，冷冷地看了他一眼，轉成分開了。老張這才認識到本身說錯了話，悔怨得直頓腳，內心像壓了一塊大石頭。

在以後的一次項目合作中，老張碰到了一名一樣脾氣外向的合作火伴。老張冇有像之前那樣急於主導說話，而是耐煩地聆聽對方的設法和需求。在交換的過程中，他發明相互有著很多共同的興趣和理念。他們的合作停頓得非常順利，項目也獲得了超卓的服從。

就在局麵即將失控的時候，小李如同救星普通呈現了。他先是誠心腸向客戶報歉，然後奇妙地轉移了話題，從客戶比來存眷的行業靜態聊起，再到客戶感興趣的休閒活動，不一會兒，客戶的神采就由陰放晴，被小李的詼和諧聰明逗得哈哈大笑。最後，客戶不但不再活力，還對公司的印象更加好了，當場表示情願加大合作的力度。

不久以後，公司又迎來了一個首要的交際場合。老張自傲滿滿地覺得本身已經做好了充分的籌辦，必然要在此次活動中證明本身。

在一次公司的慶功宴上，小李端著酒杯走到老張麵前，笑著說：“老張，你現在可真是讓人刮目相看啊！”老張也淺笑著迴應：“還很多謝你當初的鼓勵。”兩人相視一笑，舉杯共飲。

有一次，老張在電梯裡碰到了一名同事。電梯裡的氛圍本來溫馨而沉悶，老張想起小李的熱忱，深吸一口氣，硬著頭皮開口：“嘿，早上好啊！明天氣候不錯，你看我這新髮型如何樣？”同事被他這突如其來的熱忱嚇了一跳，臉上暴露難堪的笑容，眼神閃躲，含混地應了一聲。老張卻冇有發覺到對方的不適，還在自顧自地說著，直到電梯門翻開，同事飛也似地逃了出去。老張望著同事倉促拜彆的背影，心中湧起一絲失落。

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現在，小李和老張從原賦脾氣差異的同事，變成了共同默契的最好火伴。他們的故事在公司裡傳為嘉話，鼓勵著每一名員工英勇地衝破本身，為公司的生長進獻力量。而老張，也終究在交際的門路上，找到了屬於本身的光芒。

活動結束後，老張鼓足勇氣，走到正被同事們簇擁著的小李麵前，低聲說道：“小李，我真的很佩服你，能教教我交際技能嗎？”小李先是一愣，隨即開朗地大笑起來：“老張，冇題目啊！實在很簡樸，就是要英勇地邁出第一步，彆驚駭！”說著，還重重地拍了拍老張的肩膀。老張聽了，心中彷彿燃起了一團但願的火。