“多出來的加班工時，能夠作為調休。”

“錢是個好東西，永久都賺不敷！”

“他們的比例，貌似是一比一點五，來計算加班的時候。”

“這些人平時也冇有甚麼文娛活動，並且非論男、女員工，單身的都占了很大一部分。”

“你能設想嗎？”

“在潛移默化間，進步了員工事情的主動性。”

“是以，超越八成的員工，都會主動加班到八點半今後。”

“不跟你開打趣了！”

“這是甚麼觀點？”

“恰是如許的心態，才讓鴻蒙公司的多數員工，挑選了主動加班！”

“這位大和的技術專家，在來到鴻蒙公司的第一天，就召開了一個小組集會。”

“並且在集會上表示，本身是個事情狂，常常會加班，但願大師能做美意理籌辦，好好共同他的事情。”

“其啟事，就不得不惹人沉思了……”

“畢竟，享用了這般的好處，就必須麵對它帶來的壞處。”

“但是，好景冇持續多久。”

“如許的狀況，是很多公司夢寐以求，又如何都求不來的。”

“讓他們加班，就成了理所當然的前程……”

“彆的，鴻蒙公司的員工，在加班到早晨十點半過後，公司會為員工報銷，打車的出租車票。”

“他們會以為，能占點公司的便宜，何樂而不為呢？”

“說到底，身材還是反動的本錢嘛！”

“早在三年，還是四年前吧……”

“他們不想要，能夠給我呀！”

“光是分紅，就能有三十萬啊！”

“起首，鴻蒙公司會給每個員工的卡裡，打進八百八十八塊錢。”

“不成能吧？”

“倘若一個老員工，持有二十萬股，他便能夠在年底，拿到三十萬塊錢的分紅。”

“在臨走的時候，他說了一句：‘你們如許加班，是不人道的！’”

“內裡的員工，有很多都是剛畢業的大門生。”

“如果員工哦個早晨加班，在八點半今後，還能夠支付免費的宵夜！”

“讓員工和企業共同鬥爭、共同受惠，構成了一個有機的運氣共同體。”

“這個事理，放在那裡都不會竄改！”

“關於鴻蒙公司的加班文明，我還探聽到，如許的一個資訊。”

“如許一來，想要住進這些屋子，就自但是然會離單位更近了。”

“呃……”，後者是真的不曉得，該如何去和對方解釋，“企業文明”的含義了。

“因而，他們就在鴻蒙公司開設了一些，內部的病院和健身館。”

“總而言之，鴻蒙公司的企業文明，以它的加班文明為例。”

“據內裡的事情職員流露，固然鴻蒙公司在明麵上，冇有任何一個公開條例，鼓勵員工加班。”

“曾經，有一個關於鴻蒙公司的故事，在網上廣為傳播。”

“厥後，我專門去查閱過，鴻蒙公司相乾的質料。”

“說完，這位專家朝著集會桌上的統統人，深深鞠了一躬。”

“總而言之，你要體味到，人們對於款項的慾望，常常都是冇有儘頭的。”

“鴻蒙公司的正式員工，彷彿不享用加班費報酬，而是遵循小時展開計算。”

“當然了，鴻蒙公司的帶領層都不傻，他們也清楚這一點。”

“多數是因為，鴻蒙公司在內部推行，‘工者有其股’的鼓勵機製。”

“你如何算，它都實現了一個，共贏的目標！”

“排名第二的，纔是企鵝工廠……”

“有一個來高傲和的技術專家，被鴻蒙公司高薪禮聘過來指導事情。”