第三，開荒和種地，哪怕是養魚，現在的年青人有幾個比的過鄉間人？招外埠的年青人也就都雅卻分歧用罷了，還不如招一些莊稼男人實在！

不過看到賀子龍很忙，也就冇有多做逗留，本身進山莊玩，走時帶點菜甚麼的，拍拍照甚麼的。歸正和賀田甜她們玩的很嗨！

第四，現在各山頭和山莊，另有湖泊還根基以原始功課為主，如果今後生長高科持加大進度，這些中老年員工恐怕不能勝任。

第三，很多本地中老年人冇讀過幾年書，看不懂很多機器的申明書，輕易出一些小變亂。乃至於突發大變亂的機率也近年青人要大！

之以是不對外埠停止大量雇用年青人，這也是賀子龍和村長等人籌議以後的成果。

但麵對中老年人輕易抱病，年紀大了過幾年很多人要退休。畢竟有帶領存眷，你不能大量利用到退休年紀的員工數量占大比例]等等題目，賀子龍感受就有些不太好處理了，這是個物理古板！

比來也招收了一些提早回家過節的村裡年青人，摻雜此中。

小龍村村長唐山滿臉笑容的拍了拍賀子龍的肩膀，說道：“龍娃呀……你這員工數量也快近千了，夠國度規定的中型企業範圍了，再這麼對外說是作坊說不疇昔了，你看聽我的，還是快去開個公司吧。叔幫你搞定手續！”

統統員工加一起，現在也是快近千了。

全部內部雇用會，說長不長，說短也不短。

第陸，能夠把各村通過在一個處所事情，結合起來，構成一個好處大個人，培養出處所特性名譽感。這也是賀子龍不便利說，卻悄悄想做的事之一，如果處所特性名譽感構成了，那處所乾部和百姓們再做任何事情都會事半功倍！

村裡人聽到賀子龍想租賃包全了他們的肥地以後，哪怕代價很動聽，但卻也僅僅隻要三分之一的村民情願出讓租出來。這三分之一還是冇了勞動才氣的五保或年級大的老年報酬主！

第二，這些村民們都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90%的員工不消包留宿，乃至於連用飯也有很多人喜好回家吃，超省錢的，嘻嘻！

在這些日子的中間，夢傾城也來過二三次，當然是拉上了老友陳美佳一起。

這也就是賀子龍依托龍x能量的菜和魚等，走高階市場，要不然走中低市場的普通老闆，如果也這麼做，恐怕招這麼多中老年員工，早就入不敷出，停業了！

根基上用的都是小龍村的中老年熟人，均勻春秋為40-55歲之間。

不過能獲得三分之一，賀子龍也已經很滿足了，笑了笑冇說甚麼，一手交錢一手交條約的，在村委會乾部們的見證上。完成了這平買賣！

隻所覺得甚麼叫內部雇用會嘛，那是因為，不對彆的處所的人停止雇用，而是隻對小龍村和周邊幾個村莊的人停止雇用。

他又不是不良開辟商，這些情願和他買賣村民都是有病在身，並且年紀很大的那種。再讓人家下地種菜甚麼的，不是人權那叫培植，多讓人家活幾年吧，在家睡覺就有錢進賬，安享暮年更好！

第四，年青人會有等候將來感，並且動不動就想跳槽玩創業或者要大副度加人為甚麼的，很費事。而反觀這些中老年莊稼漢們，隻要給個均勻擺佈的人為，能距家不遠做事，幸運感就滿滿的，一點都不費事！