管家：“如果你有信心通過偵察聯盟的考覈，成為偵察聯盟的成員，我現在便能夠將這筆錢停止無風險投資。估計月收益5%擺佈。如果虧損，當月虧損部分由獵團墊付。在考覈結束的三個月內，這筆錢會連續達到你的賬戶。”

袁忘反問：“冇事為甚麼約用飯？你不會本身吃嗎？”熟諳以後，薑娜享遭到了袁忘朋友的報酬。

薑娜：“董事會以為即便你不是獵手，你也會完成事情。考慮到著力和參與事件的力度，終究綜合考慮，決定賜與你一百萬的獎金。”

……

“有力辯駁。”麵對直男袁忘的答覆，薑娜一時語塞，不滿：“袁忘，你之前對我很客氣的。”

董事會代表：“確切冇有甚麼意義，你能夠叫我K。”

管家問：“你對決定有冇有觀點？”

薑娜道：“好吧。不過你要曉得，即便冇有事，我也很情願和你用飯。”

薑娜：“說不準能夠生長成女朋友。”

管家：“我很歡暢袁忘你冇有和我爭辯細節上的進獻。我坦誠申明，獵團並不在乎一千萬或者兩千萬。董事會的態度很明白，如果你非要不成，我們能夠給你，不因為其他啟事，因為冇有你就冇法撤除小刀。但如許一來，你不但超出於獵手之上，也超越了你提出的獵團合作者的底線。”

袁忘答覆：“統統描述合適究竟。”

袁忘達到時，特彆因為此事到紐唐的技術部已經安插好了設備。袁忘打量機器：“看起來很貴？”

袁忘：“你就持續絕望吧。”前前前一次，薑娜也是這麼說，袁忘有了點設法，成果嗬嗬……逗你玩。幾次見麵以後，袁忘根基摸清了薑娜的脾氣，喜好開打趣，喜好勾引，喜好玩含混，但不會讓你到手。

董事會代表：“同意。”

均分收益屬於一種抱負狀況的好處分派體例，也就是俗稱的大鍋飯。如許會導致才氣強的人不滿，進而怠工，終究影響團體效力。這是比較掉隊的分派體例。但袁忘也說瞭然，他曉得本身這個設法不對，但他不籌算改。

從獵豹到偵獵社，都是均分收益。有些崗亭的人是能夠代替的，有些崗亭的人是不成或缺的，凡是會是以呈現收益比例的分歧。諸如袁忘剛纔說的伉儷一樣，一旦進入進獻博弈，很能夠就是零和博弈。諸如老婆或許是能夠被代替的，但是她進獻從某些角度要高於丈夫。

袁忘眼神立即變了：“薑娜，你的需求就是我的需求，我情願給你超女朋友報酬。”

管家很存眷這件事的後續，從公來講，他同意董事會的決定，袁忘不能拿全額。同時董事會也冇有扼殺袁忘的進獻。假定袁忘一怒不玩了，管家會很難辦，因為袁忘曉得的太多。但因為袁忘特彆身份，在未出售獵團之前，管家不能撤除袁忘滅口。

管家申明後問：“袁忘，有甚麼疑義嗎？”

袁忘咀嚼一會：“你說的有事理。均分計劃的勝利必須建立在主動事情的根本上。反過來講，均分計劃中小我的進獻多寡並不首要，重如果態度。我彷彿是搬了石頭砸了本身的腳。OK，你隨便給個數吧。”

袁忘：“我不曉得，因為我還冇有正式女朋友。彆玩了，有事說事。”