上司攻略_第6章 不會養閒人 首頁

字體:      護眼 關燈

上一頁 目錄 下一章

運營部的統統人分坐在大集會桌的兩側,主位空著。

佳音搖點頭。

曉得本相的朱晨收到吳敬和大董的眼神,他隻能悄悄點頭。

“誰感覺本身這兩天特彆忙,事情量很飽和?”肖以森一手撐在桌子上,看向世人問道。

“哎,如果不是老邁對妹子無慾無求,我真的覺得老邁明天是衝冠一怒為紅顏了。”嚴浩對著盤子裡的雞腿,有些愁悶的說道。

“說下你對練習生的熟諳吧。”

“你拉倒吧,老邁甚麼時候不黑臉了。”嚴浩,運營部彆的一小我,跟鬆鬆號稱是運營部嘻哈二將。

“簡樸說下本身這幾天的事情吧。”

就曉得老邁不會那麼侷促!世人再次被肖以森的品德魅力佩服。

中午大師一起在食堂用飯。

被點名的佳音,內心格登一下子,這是要伶仃說話的節拍麼!

開端佳音還擔憂大師會以為是她不甘心做這些事情給肖以森告狀,從而伶仃她,厥後發明是本身想多了,大師對她除了不再分派嚕囌事情外,該如何樣還是如何樣。

“老邁實在是個兩重品德的人。”

佳音跟在他身後,誰知肖以森俄然回身,讓佳音差點撞進他懷裡。

“啊!”佳音差點叫出聲,“兩重品德?”

“快速融入環境的體例有很多,而你用了最不明智的一個。在職場中,想要獲得彆人的承認,才氣和品德是最首要的。如果你冇有才氣,那麼就算為彆人做更多的瑣事,是博得了好分緣,但是帶領和同事卻不敢把首要的事情交給你做,冇有了事情做,你就更冇有機遇生長,更冇有機遇證明本身的才氣,長此以往,就變成了一個惡性循環。”

鬆鬆兩年前也是以練習生的身份進入興趣,進入到運營部,成為肖以森的部屬。

加入書架我的書架

上一頁 目錄 下一章