小柯同時發起因為丹和三位主管構成投標小組以示對本次招標的正視。開端於丹還反應不過來，等出了辦公室後反應過來了就感覺小柯總高，就是高。

“還――”好字還冇有說出口，糖精已經走了。

生物鐘很強大，不到六點，小柯很天然的醒來，冇有一躍而起，而是把內衣褲換了把被子給拆了，然後扔洗衣機。

小柯緊緊盯著於丹看，就感覺奇了怪了，這不是很首要的事嗎？不需求籌議嗎？

小柯也冇有將這事放在心上，抱著一種得之我幸，失之我命的態度對待著此次的投標。將重心放在了意隆的開業和第一次代理商培訓。

有一句話說，帶領老是特彆正視營銷的，也老是以為營銷最輕易，並且本身也最懂營銷，到了最後營銷變成了公司最不受尊敬的。因為感覺懂就以為處置營銷的都不專業，也就落空了尊敬之心。

小柯較著的感遭到氛圍竄改，大師都不說話。連各部分彙報下步營銷事情也是公事公辦，答覆完目標與行動後就坐下，連個題目也冇有題，連個支撐要求也冇有。

小柯摸了摸臉，又拍了拍，搖了點頭。“小柯，你也太冇出息了！”

一進辦公室小柯將於丹一早就接到的電話轉換成“於丹剛向我講接到歡迎辦賣力招標的小袁的電話，明天買標書下週二開標。”

“營銷自本年初開端就製定了詳細的生長打算，在架構建全，職員到位後，我們又一次明白了渠道、定位、目標群體、營銷手腕等。在坐的大師都很清楚了，多的不說。一句話，冇有完成任務目標，我主動辭職。”

當裴總來到小柯的辦公室對團購部一頓亂誇的時候，小柯在內心起了警悟。如果以為首要的事那就多問幾次為甚麼，如果以為不太首要，那麼就聽出來然後全權交給部屬去做。

“你如何啦？感冒了啊？”

如果裴總曉得是這麼個投標書，估計會當場發飆。

偷偷的就將時候轉換掉了。聽得於丹一個目瞪口呆，如許也行，這小柯總也不是個誠懇人，鬼精著呢。

帶領實在是很好騙的，一個不謹慎就會被帶到溝裡去。怪不得西歐辦理都是從人道本惡來做的。我是否也被帶歪了呢，小柯扔下事情，在電腦前呆坐著。

糖精有點奇特，俄然有點反應過來似的，回身就走。

纔來幾天啊，就能獲得這麼多員工的認同，裴總特彆的有成績感。

又是誇姣的一天，小柯滿身心的投入到事情中去。

“那剛纔如何不在會上說出來？”

通例的指導就是最好的支撐與最高唆使。小柯與於丹表示將充分接收老闆唆使要求，果斷不走樣的將本次招標做好。

“柯副總，你說一說，你是分擔營銷的副總，公司目前營銷是最弱的一環。你感覺營銷如何做啊？”