老苟升官了，成了便當店的助總。小柯升官了，成了部總經理，彷彿也冇有升，和本來也差不離吧？

“我平常都是財神，但財神也有打盹的時候唄！”小柯小聲叨，可不敢讓李晶總聽到，要不還不得再來一頓痛罵。

職場內的小柯睡得呼啦呼啦的，哈拉子都流得桌子上好大一塊，李晶總很遠就能聽到呼嚕聞到酒味，再近處一看。好傢夥，濕了那麼大一片。

“老邁，能不能給我兩個月時候，光是招人就要一個月唉？”

“我曉得你很固執，我也冇有憐憫你，但你也不消這麼衝動吧？我哪是你老邁啊，這比階層仇敵還狠啊？哎喲，哎喲。”

小柯往桌上一倒，睡了。甚麼也不想，疇昔了就疇昔了啊？心也粗得能夠。

小柯想疇昔，可李晶總不想疇昔。送完凡華的客人再約著個人董事長與總經理做了個彙報，然後直殺LIFE’S WHOLESALE總部，開會。

“啊，”小柯反應了過來，本來做夢那會將李晶總當石頭給頂了疇昔呢，“不美意義，老邁您包涵。我不是用心的。”

中間的老苟加班時很討厭彆人婆娘嘴，特彆是小柯這神神叨叨的老半天也不斷歇的更是惹人惱火。

搞得彷彿特彆信賴緣份一樣，從內心裡小柯就是個無神論者，要說有神那也是用來忽悠人。這會兒倒好，把自個兒也忽悠出來了，反而說冇緣。

小柯大嘴一張一合，嘟嘟囔囔抱怨著，跟在李晶總後邊往集會室裡走。也不知李晶總想到了甚麼，俄然停了下來，小柯潔淨利落的撞上去，再一次將李晶總的鼻子撞得那叫一個生硬。痛得眼淚鼻涕一起來，當著統統員工可出了一回洋相。

培訓部新建立部分，小柯得重修。部屬配置12人，分4個室，一個新人練習室，一個店長練習室，一個生長練習室，再一個練習辦理室。這是很大一個部分，部屬應到12人，實到小柯一人。其彆人呢？另行招募，那叫小柯一個急啊？差點急得嘴上冒泡。

小柯說得很小聲，但還是被李晶總的順風耳給聽到了，順手一本子給扔了過來，“散會。”

“我曉得你不是用心的，”李晶總用力的揉鼻子，恐怕破相，可就對不住本身那帥氣的臉。“你要用心的，你以為我有那麼好的脾氣。”

“哦！”

“那倒是。”小柯打了個激淋又反應過來。“老邁肚裡能撐大輪船，一貫脾氣很好。嗬嗬。”

彷彿是凡華做了全套計劃，LIFE董事會以為這是個很好的計劃，李晶總也是花了很大的工夫的有功之臣，加個人副總兼LIFE’S WHOLESALE董事長與總經理。當然，凡華已去事還得做，後續的履行就按計劃來。

“啊，不是。我給你揉揉。”小柯作勢要幫李晶總揉一下，被一手翻開撥一邊去。

“小柯，你個兔崽子，你是用心的吧？”

“不允！”

“滾滾滾。一邊去，開會去。你明天咋像個瘟神呢？”

想想，氣不打一處來，統統人都在找你，你倒好，在辦公室裡睡覺，怪不得宿舍冇人，處所真挑得好。

將采購部改成了供應商辦理部，辦理供應商、貨色采購、物流配送。將企劃部改成了營銷停業辦理部，全麵拉昇發賣事蹟，鞭策活動促銷、品宣、爆品另有所謂的伴計辦理等等，說白了就是人管（伴計）、業管（發賣停業）和企劃（促銷活動）整分解一個部分幾個室。本來的拓展部竄改成機構生長部。另有一些諸如財務、人力資本啊、防損的後勤部分等等。最奇特的就是分外伶仃建立了一個培訓部，部分總柯丁一，首要職責就是新人培訓與績效晉升培訓兩方麵。