事情不易啊，當個職業經理人不易，當個企業的二把手更不輕易。既要消弭一把手的防備，還要拿到一把手的受權，老二不好當哦。

小柯看得那叫一個累，同時也為皮總那事無大小事事操心的精力感到佩服。老闆的感化是，業大管總，業小管事，從一個側麵也看出來企來真的還處於初級階段，或者老闆的辦理形式或心態還在草創階段。

十點半，小柯就如許在皮總的辦公室裡看著皮總寫寫畫畫。不時的皮總再將財務喊出去問開門利是籌辦得咋樣了，很多籌辦一個，明天柯總報到。把人資部的人事專員喊來盤點明天到崗人數。把辦公室經理喊來問集會室籌辦得如何樣了，十點半定時開會，十二點開門宴。

皮總走上主席台坐在正中心，敲了敲話筒，吹了一下沙沙聲，感覺挺好。伸手招了招柯丁一下台坐在他中間。小柯也冇有客氣，直接坐在皮總中間，拿出筆和本子擺在桌麵上。主席台上又坐上了一個廠長和財務總監。小柯規矩的衝著廠長和財務總監點頭淺笑打號召。

要買回統統的分歧類彆的油不太實際，從硬脂油到各種植物油市場上都有上百種，有大桶裝有小瓶裝的禮盒裝的，要買返來，小柯得花上萬多塊錢。做不到如何辦，小柯隻能取巧，可這類取巧有點缺德冒煙兒。

小柯七點多就到了，但是門還冇有開。八點多了，門還是冇有開。九點了，皮總第一個到的公司，叫起了保安朱徒弟翻開門。小柯跟著皮總進了他的辦公室，皮總忙著籌辦明天的新年司務會，小柯就如許的坐著。看著皮總很忙，小柯便問人事部在哪兒，他的辦公室在哪兒。皮總非常歉意的讓小柯坐一下，陪著他開完會再聊聊詳細的事情安排，人事部的經理還冇有來上班，要明天賦氣返來上班。

統統OK，小柯終究能夠哼著小曲唱著歌去餘毅家網吧蹭網去了。都是四兄弟了，那老二哥上個網還能收錢，不收，果斷不收。不過過來前打個電話帶包煙拎個酒送個飯甚麼的老二哥想必也不會回絕。當然了，那次在酒吧的DJ女郎還約著呢，如果二哥能再帶著兄弟們一起去就更好了。柯丁一當然的回絕，來由是哥正賦閒呢，還冇有佈施金的那種賦閒。

拜船埠還是很有收成，在老闆不經意的能夠也是決計的暴露的資訊中曉得誰是誰家的小孩，誰是誰家的親戚，誰又是誰的誰。總之，公司就是一本胡塗帳，滿是太子坐堂。想想，小柯也是一陣頭大。

看著細化了再細化的決策樹和開端的蓋特圖，小柯現在特彆盼著立即頓時就去禦品堂上班。

不過，不管小柯如何儘力，但在市場上硬是冇有發明禦品堂茶油，這讓小柯感覺本身的儘力太簡樸了。但也冇有太多的擔憂。

車到山前必有路，既然做老二那就拿出老二的氣度來。小柯自傲的想著，還是從公司的節拍做起吧。

柯丁一用五天時候跑完能找到的濱江的油脂公司，也是累得個夠嗆。好象是唱戲趕場，幾十家公司全跑遍，還要演上一回戲，裝營銷員，扮文員，揭示工人有力量，演到最後，小柯都思疑本身會得脾氣分裂症。

小柯走進超市找到擺放食用油的處所，捱過的看著代價，趁便把代價用手機打出品類廠家代價。然後拎出油看一看，看光彩，看亮度，看沉澱物。再搖一搖，看有冇有起絮，有冇有渾濁。最後看四周，見冇有超市辦事員，也冇有人重視到本身，就敏捷的擰開蓋子把手指伸了出來，蘸了蘸，放進嘴裡償一下味，和入口的感受。或者買上一小瓶油帶回家。就如許跑了上十個超市都舔了幾百個油品，小柯都感遭到要吐了才罷休。