“我們先說小的，也就是單一產品單一品牌的公司哈。老闆和老總們做了計謀決定，也就是做不做，往那裡做的題目處理後，剩下的就是到了做了吧。如何做，不就是建個彆係嗎？”

“嗯。”

小柯也不當外人，小小的打擊了萬哥一回，不說話了，還是當乖門生吧，讓這小子縱情闡揚。

萬重山算是聽出來了，這就是從大到小從計謀到履行，從粗到細的團體過程啊。這都曉得，但冇人總結過。算是聽到了精華了，還不錯，這柯丁一另有點乾貨，不自發的舉杯敬了一個。有料還是要尊敬的，何況喝了人這麼多酒，也喝得歡暢不是。俄然反應過來，彷彿說得不太對啊？

“跟著的就是發賣支撐體係的人管體係、培訓體係、品牌體係，包管產品穩定質量穩定的采購體係、質量體係、出產體係對吧？另有產品到產戶手中的倉儲物流體係對吧？企業賺甚麼錢呢？產品出產出來後到賣給客戶扣除這些支撐發賣的加成本錢就是利潤，對不對？”

好傢夥，這時真喝多了，倒提及人來了，幸虧萬重山也不介懷。一個勁的表示附和，你說。

“對，對，你說得太對了。但是與大企業的多品牌多產品多客戶有甚麼乾係呢？”

小柯將題目擺出來了，但做為運作企業的妙手萬重山來講也冇有甚麼希奇，隻如果個大企業的當家人就冇有誰不清楚的。以是很多個人企業都實施甚麼矩形製、奇蹟部製、子分公司製，就是想支撐到位點。萬重山墮入深思，想聽聽小柯要冒甚麼屁，是不是真有本領。萬重山猜著了，這柯丁一必定是個打工的，當老闆的不會體味得這麼透，隻要打工的纔會去揣摩。

“哈哈，這第三層是不傳之密，我明天年是透一點點。”

“萬哥，做事不能急，你看你捏個念珠還捏得比車輪子還快，這哪對啊？要淨心。”

“第一層，計謀決策體係。決定企業的方向，嚴峻事項做不做，哪些應做哪些放棄。”

萬重山仍然逗哏，小柯仍然矯飾。

小柯露真貨了，萬重山急眼了，看來這傢夥要放好屁了。但這屁如何那麼生呢？

“實在，企業另有個橫向體係，這是分層的四個層級的體係。”

說完，小柯還要說一個對不對，有點小不自傲了，主如果萬重山不再逗哏而很坦直，小柯貧乏鼓勵。萬重山是邊咳邊點頭，冇錯，臨時聽著，看另有冇有金蛋。

小柯喝了一杯，真感覺有點多了，萬重山陪了一個，酒一多霸氣得差點將小柯當部屬，幸虧節製住了，也是不自發的嗯一聲。往嘴裡猛塞一把涼菜袒護一下王霸之氣。小柯冇重視，就當都隨便。

萬重山被這不傳之密給吸引了，像極了乖乖的小門生在聽講，又被小柯給帶到溝裡去了。

“急甚麼，萬哥，精華全包在敗絮中。”

“啊？哦？喝酒！”

“萬哥，你固然是做大買賣的，你冇說我也清楚是個大買賣人。咋拎不清呢？”

小柯是個酒喝多了就話多管不住嘴的人，更是經不住誇，一誇就不得了，更是誇誇其談的說個冇完冇了。

“那第三層是甚麼啊？”

小柯冇有想過萬重山想甚麼要做甚麼，就當是朋友普通的談天，不帶有任何目標性。

“柯兄弟，誰都知曉得建體係。你這冇有多少貨啊？都倒出來啊！”