先打一棒子敲暈了，再做好人給個胡蘿蔔。待會有甚麼也憋回肚裡去，彆唱反調吧。小柯既想完成營銷的第一步――建立營銷委員會，也不想將人都獲咎了。獲咎人的活還是讓皮總去乾吧。小柯可冇有這金剛鑽，攬不了這瓷器活。

小柯一看，這步地要垮台。大師會將營銷委員會當作個情勢，形不成合力將來對營銷的支撐就不到位，說不定還會冷場。

“小柯總，你是用心的吧？”唐經理故做活力的說，實在也並不是很架空小柯總的電話騷擾，這麼多老總中隻要小柯總最敬業，並且體例多，公司停業好，也是蠻佩服小柯的拚勁的。

皮總將小柯擬的章程和大師說了一遍，然後就說大師曉得這個事就行了，再然後就是大師有甚麼樣的觀點提一提。皮總也感覺，建個營銷委員會成心義嗎？公司的營銷你營銷賣力，需求其他職員共同莫非還會不共同，再說不共同還能夠找我皮總啊。這個公司還是我皮總說了算的吧，但柯總剛來，還是要尊敬的。

集會比原公司集會風俗提早了半個小時，也就是由十點半提早到了十點。平常都是開完會就到食堂用飯，此次能夠不可了。第一次開會，參會職員稀稀拉拉的直到十點二十擺佈纔到齊，一看簽到表上列著十點前簽到、十點一十簽到……大師都是滿臉哀怨的望著柯丁一，眼睛裡冒著火，好象要燒死柯丁一。

一是產品定位與產品序列。

柯丁一表示皮總要發言。皮總點頭同意，請柯總做營銷委員會的申明。

彙報完根基環境，就一些細節做了一個解釋小柯冇有獲得皮總的詳細唆使。就退出辦公室又馬不斷蹄的跑到馬副總、陳總監處做申明叨教。獲得支撐後就直接到小集會室將檔案擺整齊，並拿出簽到表擺在桌上。然後將門關上就停止本身的事情了。

“感謝老闆美意。我還是補一下覺來得舒暢，奉求你彆打攪我。”唐靜經理說了一句打著哈欠扣了電話。

小柯找到辦公室張主任拿到鑰匙，週六一早就到公司加班製定營銷體係的詳細打算。最首要的是包含著：

週一一大早，小柯就守在皮總的辦公室，將做的營銷體係的大綱從速給皮總彙報一下。詳細味議內容要達成的目標是甚麼也向老闆通個氣，免得老闆措手不及說小柯不尊敬，那就為事情埋下了暗影不是。

柯丁一也是一陣無法。這乾係處得太好就冇有威望了，你看連個小女人部屬也敢對老總說滾。算了，寧獲咎神仙彆惹小鬼。

“滾！”掛了電話。小柯還想說實在另有個小題目要就教來著。