“你纔是牛屁，你就是管不住本身的臭嘴，還冇大冇小冇端方。”糖精一頓吼完就走了。

“多長時候？”

“你到個人去報到，我如何冇聽到一點風聲啊？”這甚麼事都能讓你聽到風聲，這譜也擺得太大了吧。

張主任悄悄的來了，充滿憐憫的安撫著小柯。“小柯，你必然會返來的。”“俺胡漢三又返來了。”哎如何型得象去月球一樣。

“這恐怕要一段時候，這事情比較龐大。起碼出要換屆完了再說。”

小柯冇有甚麼感受，就是一種遺憾。皮老夫這真是仇不過夜當即抨擊，具有典範中國農夫式的奸刁。這營銷剛上正軌就開端過河拆橋，卸磨殺小柯了。

“甚麼時候去？”小柯冇有多說甚麼，說了也冇成心義。

小柯還是冇有等來發人為的一天，也冇有等來停業經理總監們的開訓的日子。培訓是小柯在營銷委員會上專門提出來後統統老總經理們會商了差未幾一天時候才敲下來的課程。每個課程最後又是小柯一個字一個字點竄的，皮老夫終究審訂的課程。並且還是每個教員又花了兩天時候試講後再算過關的。

這話聽著咋那麼彆扭，這是蓋棺定論，也就是說回不來了唄。也就是說小柯被掃地了唄。

“小柯啊，現在個人有個很首要的任務需求禦品堂這邊停止共同。你如何看？”皮老夫敲了一榔頭，小柯能如何看，都不曉得是甚麼事情要求共同，小柯能說不共同嗎？

“你那麼忙，營銷上一貫又是柯總在管，你也顧不過來，還是向個人說一下，換小我嘍。”於丹不依不饒，小柯中間看戲，經理們不吭聲怕惹火上身。

本著摸著石頭過河的精力，也本著有總比無好的精力，幾個渠道敏捷建好，北上廣西四大片區當即成型。小柯與糖精、毛桐兩位直接在唐經理辦公室對著電腦一次QQ視頻聊上一天就將統統職員定下來，直接發告訴到濱江報到插手培訓，盤費、食宿費公司包了。

小柯回辦公室時清算好東西，問了一下皮老夫甚麼時候找誰報到後就籌辦回家歇息等著明天到個人報到。

悄悄問人力資本部的小夥，第一個月冇滿月，第二個月滿月了人，但發人為是25日，您還得等上半月。這都要飯了還等。

小柯也點頭，又如何把這姑奶奶給獲咎了，這女人也太輕易活力了吧。不過說話挺壓韻的，就是太刺人。

陳總監和馬副總也來了，一個勁的說著大兄弟其實在個人挺好的，好過象他們一樣還在禦品堂刻苦。

“你覺得公司你們家的，想乾嗎就乾嗎？這事不要說了。”皮老夫果斷的直接讓於丹閉嘴，這瘋後代人也隻好氣呼呼的坐下嘔氣。